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【崗位描述】
“新銳計劃”是平安人壽響應國家高質量發展號召，與寧波大學商學院合作建立高質量保險人才培養體系，旨在招募和培養高學歷、高素質、高潛能的社會各界精英。以健康管理師，養老規劃師，財務策劃師為職業定位，為客戶提供平安金融生態圈的綜合服務和圍繞生命周期的健康養老服務。通過平安人才政策助力，結合高校資源優勢，以五年為主要培養階段，打通職業發展通道，成為領航未來保險行業的新銳人才!
【職責】
1、依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局，致力于“金融顧問”、“家庭醫生”、“養老管家”服務的價值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養老一站式解決方案；
2.組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員；
3.推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標；
【待遇及福利】
1.收入制度明確:入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得；
2.晉升標準公正透明，達成即可晉升。快速、高績效晉升享受額外獎勵；
3.晉升標準業人才培養體系:平安在業內享有“保險黃埔軍校”的美譽，一年內專業訓練體系，帶你快速啟航;高年資配套職級成長的終身學習體系;績效優秀者，提供“財務規劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”等認證培訓；
4.優厚的福利待遇:入職即享意外、疾病、住院等醫療保障，職級越高保障越高。
【職業要求】
1.25-45周歲最佳、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先；
2.良好的心理素質及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質；
3.不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心；
4.品貌端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。