崗位職責:
1、結合公司整體戰略,制定公司運力渠道采購、操作團隊的發展戰略和規劃,包括促進項目達成,推出新的服務給客戶和與團隊分享日常鐵路的動態發展。
2、設計并不斷優化公司鐵路部的訂單管理流程,負責管理深圳鐵路部門,并提供有效的幫助給他們,包括降低國內運輸成本、優化倉儲資源、優化物流運營流程,降低物流成本等。
3、帶領海外鐵路部團隊發展更多國外代理,積極開發供應商和管理運力渠道,確保供應商的服務質量和價格競爭力.
4、負責監督鐵路部的日常運作,確保鐵路訂單從報價,裝柜,報關,目的港的還箱等事宜能順利進行,并且合理分配隊員的工作,積極處理一些復雜CASE的跟進。
5、定期向公司領導層匯報鐵路成績,每月每季度提供部門成果分享和方案分析。
任職要求:
1、大專及以上學歷;鐵路商務經驗2年及以上;
2、熟悉鐵路運價市場,對中歐中亞中俄鐵路市場有一定分析能力;
3、有自信心,有清晰的職業規劃,具有較強的資源整合能力、團隊合作精神和商務談判能力。降低物流成本等。
員工福利:
1、購買六險一金,每月全勤獎;
2、轉正享有帶薪年假、帶薪病假;
3、周末雙休、法定節假日;
4、帶薪員工產假、婚假、陪產假、育兒假等;
5、根據公司效益13薪或14薪;
6、年度調薪,;
7、入職一年,非shenhu二檔可升為一檔shebao,不定期調基數;
8、入職1年開始,有電子消費卡,按司齡對應增加金額;
9、季度員工生日會;
10、不定期外出旅游、聚餐、下午茶;
11、各種專業知識培訓、提供內部晉升機制。