崗位職責:
1.負責本部門銷售開發人員的日常管理工作;
2.負責參與本部門人員績效考核的制定及監督執行;
3.規劃產品經營策略;
4.負責本部門各種銷售數據的統計、分析、審核等工作。
任職要求:
1.有5年以上的銷售工作經驗并有8年以上的團隊管理經驗,具有較強的執行力以及領導能力;
2.具有推進業務發展能力,態度積極,工作努力有擔當;
3.年齡在35歲以上,要求居住地離單位較近,有駕照并有小轎車的實際駕駛經驗。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、包住、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利