職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、員工五險的繳納、核定等工作等相關工作;
6、完成公司行政類事務管理,包括制作各種單據及報表,固定資產管理等
7領導安排的其他工作
任職要求:
1、大學大專及以上學歷,30歲以下,二年以上人資及行政相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4適應能力強,有較強的學習能力,工作積極主動。