職位描述:
1、負責招聘、面試的整體工;
2、負責員工入轉調離的手續辦理;
3、負責員工五險一金、補充商險的申報、增減及變更工作;
4、負責統籌員工福利計劃,如節日福利、員工關懷等;
5、負責員工薪酬、績效等核算工作;
6、負責員工合同的簽訂、續簽、解除等工作;
7、完成領導交代的其他工作;
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,有相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。