職位描述
1、每年按規定時間根據公司整體發展規劃,組織各部門提出提質降本方案,結合各部門職能職責,擬定次年公司方針目標,報批下發執行;
2、負責公司內部工作計劃的編制、報批、下發執行,并跟蹤檢查計劃執行情況,按規定進行考核推進;
3、負責公司各項管理制度的編制、完善,并定期跟蹤管理制度的執行情況,匯總執行情況報公司領導閱存;
4、負責公司安保、消防工作的開展,保證公司生產、工作的正常有序;
5、負責工時定額核算、制定、報批及公司員工工資的核算,并按期編制工資表報批轉財務部發放;
6、負責公司食堂的日常管理工作及費用審批,確保員工飲食健康;
7、負責生產計劃、公司各項規章、工藝紀律執行的監督、檢查,對違規行為按規定進行考核,并按照質量信息反饋,依據與配套廠家簽訂的相關協議對外協考核、索賠;
8、負責公司發展規劃需要新增的各項類基建項目工程的報批、修建;
9、負責按公司規定對零星物資、二類機電等購買價格進行審核及員工差旅費的審批等;
10、完成公司交辦的其他工作任務。
任職資格
1、大專及以上學歷,工商企業管理、漢語文學、法律、人力資源管理等相關專業;
2、在大中型機械加工制造業從事企業管理2年以上工作經驗;
3、能依據公司各階段的管理需要,自主提議、及擬定出企業管理制度;
4、熟練使用各類辦公軟件(word、excel、powerpoint);
5、工作認真、仔細,有原則性以及具有較強的應變能力和溝通能力。
說明:崗位薪酬待遇為4500-5500元/月
職位福利:五險一金、補充醫療保險