崗位職責:
1、營銷培訓體系建設(shè),根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,建立公司營銷培訓體系,包括分類分級的課程體系、講師體系和培訓運作管理制度,并根據(jù)運行情況和公司發(fā)展需求進行持續(xù)的優(yōu)化完善;
2、定期了解業(yè)務(wù)培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,跟蹤調(diào)研培訓效果并反饋評估;
3、負責各部門培訓需求對接、培訓課程的開發(fā)、授課工作及撰寫培訓方案、報告,反饋、評估培訓效果;
4、建立內(nèi)部培訓講師制度、培訓講師隊伍,并協(xié)助內(nèi)部講師開發(fā)高質(zhì)量的課程體系;
任職要求:
1、本科及以上學歷,三年以上培訓工作經(jīng)驗;
2、有家裝行業(yè)營銷培訓經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握培訓需求調(diào)研、課程開發(fā)與設(shè)計、課程效果評估、培訓組織管理技能;
4、邏輯思維層次清晰,計劃管理能力強,學習能力強,具備良好的職業(yè)操守,對工作充滿激情與活力。