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· 工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)海外機(jī)電MEP（Mechanical, Electrical, Plumbing）安裝項(xiàng)目，負(fù)責(zé)機(jī)電系統(tǒng)（暖通、電氣、給排水等）施工全過程管理，涵蓋技術(shù)、管理、協(xié)調(diào)等多方面工作，確保項(xiàng)目按照預(yù)定的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全目標(biāo)順利完成 2、編制施工方案，牽頭制定MEP專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、資源配置方案。將項(xiàng)目總目標(biāo)分解為階段性任務(wù)（如管線預(yù)埋、設(shè)備安裝、調(diào)試等），明確節(jié)點(diǎn)工期。統(tǒng)籌勞動力、材料、機(jī)具的進(jìn)場計(jì)劃，避免窩工或短缺。 3、組織BIM團(tuán)隊(duì)或技術(shù)人員進(jìn)行機(jī)電綜合管線排布，解決碰撞問題，優(yōu)化空間利用率。向施工班組明確工藝標(biāo)準(zhǔn)（如管道焊接、電纜敷設(shè)坡度等），確保符合設(shè)計(jì)及規(guī)范。審核設(shè)計(jì)變更或現(xiàn)場簽證，評估對成本、工期的影響，推動各方簽認(rèn)。 4、控制施工過程。監(jiān)督關(guān)鍵工序，包括管道試壓、電氣絕緣測試等，組織分部分項(xiàng)驗(yàn)收，整改不合格項(xiàng)。通過項(xiàng)目管理軟件監(jiān)控進(jìn)度，針對滯后環(huán)節(jié)制定趕工措施，如增加班組、交叉施工等方式。控制成本，審核材料用量，杜絕浪費(fèi)，定期對比預(yù)算與實(shí)際支出。 5、保證現(xiàn)場安全與文明施工，防控風(fēng)險(xiǎn)。識別高空作業(yè)、臨時(shí)用電等危險(xiǎn)源，落實(shí)安全交底和防護(hù)措施。現(xiàn)場6S管理，確保材料堆放整齊、施工垃圾清運(yùn)及時(shí)，減少對其他專業(yè)的干擾。 6、加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，解決交叉施工矛盾。協(xié)調(diào)與外部對接，與業(yè)主、監(jiān)理等溝通技術(shù)問題，參與例會并匯報(bào)進(jìn)展，協(xié)調(diào)驗(yàn)收。統(tǒng)籌分包管理，監(jiān)督分包單位的施工質(zhì)量與進(jìn)度，處理合同爭議。 7、完善資料歸檔，整理施工記錄、檢測報(bào)告、隱蔽工程影像資料，確保與進(jìn)度同步。根據(jù)要求，嚴(yán)格竣工驗(yàn)收，組織系統(tǒng)調(diào)試。提供工程量確認(rèn)單、變更簽證等依據(jù)，協(xié)助成本部門完成竣工結(jié)算。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。機(jī)電行業(yè)15年以上經(jīng)驗(yàn)，其中8 年以上工廠機(jī)電項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且至少 5 年擔(dān)任機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理崗位；從施工員逐步晉升至管理層，熟悉項(xiàng)目全流程，擁有扎實(shí)的現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，能夠精準(zhǔn)把控施工細(xì)節(jié)與質(zhì)量。 2、英語達(dá)到專業(yè)水平，能熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判、技術(shù)文件撰寫、項(xiàng)目匯報(bào)，完全無障礙與海外甲方及團(tuán)隊(duì)成員溝通。 3、熟悉分包管理模式，能夠有效對分包單位進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、監(jiān)督與考核，保障分包工作按時(shí)、按質(zhì)完成，確保項(xiàng)目整體進(jìn)度與質(zhì)量。 4、精通工廠機(jī)電項(xiàng)目涉及的技術(shù)與工藝，具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力；持有機(jī)電工程相關(guān)一級建造師、PMP 等證書者優(yōu)先，能夠?yàn)轫?xiàng)目提供專業(yè)的技術(shù)支持與決策依據(jù)。 5、具備優(yōu)秀的溝通技巧，可熟練與業(yè)主方進(jìn)行日常溝通、需求對接及問題協(xié)調(diào)，能夠及時(shí)、高效地處理甲方提出的各類需求與意見，確保項(xiàng)目符合甲方預(yù)期。 6、具備良好的跨文化溝通與適應(yīng)能力，能快速融入海外工作環(huán)境，理解并尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗、法律法規(guī)及商業(yè)習(xí)慣，有效化解因文化差異帶來的沖突。? 7、至少有5年海外工廠機(jī)電項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外項(xiàng)目管理流程、國際工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及海外供應(yīng)鏈管理模式者優(yōu)先。? 8、能夠長期接受海外工作派遣，適應(yīng)海外工作和生活環(huán)境，具備較強(qiáng)的心理調(diào)適能力和獨(dú)立解決問題的能力。