任職資格
1.本科學歷,人力資源相關專業,持有企業人力資源管理師證書、中級經濟師等優先;
2.35-40歲,5年以上大型集團(企業)人力資源管理經驗;熟悉人力資源全模塊;具備較強的文字功底;
3.具備優秀的組織、協調、溝通能力;了解國家勞動人事政策法規,熟悉人力資源相關法律法規。
崗位職責
1.負責制定并完善集團人力資源管理制度和流程,確保公司人力資源管理工作規范化、標準化;
2.協助制定和實施人力資源戰略,確保人力資源管理工作符合公司戰略目標;
3.負責各項人力資源管理工作,提高組織效能和員工滿意度;
4.負責人才培養計劃的制定和實施,進行培訓課程的設計和開發,提高培訓效果和質量;
5.負責建立并維護良好的員工關系,處理各類勞動糾紛,降低人力資源風險;
6.建立和維護高效的人力資源管理體系,降低人力資源管理成本;
7.協調內外部資源,解決人力資源問題,確保公司穩定發展。