1. 支持銷售部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo),提供人力資源解決方案。
2. 與銷售部門緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃。
3. 提供員工關(guān)系管理支持,處理員工咨詢和問題解決。
4. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行績效管理流程,幫助提升團(tuán)隊(duì)效率。
5. 制定培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工成長和職業(yè)發(fā)展。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。
2. 至少5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉勞動法和當(dāng)?shù)厝肆Y源政策。
4. 出色的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備解決復(fù)雜問題的能力。
6.能適應(yīng)頻繁出差。