工作職責(zé):
1、參與人力資源全模塊輪崗(招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等),熟悉業(yè)務(wù)流程;
2、協(xié)助搭建人才梯隊(duì),推進(jìn)招聘及雇主品牌建設(shè);
3、協(xié)助組織文化落地、員工關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動;
4、完成上級交辦的工作。
職位要求:
1、學(xué)歷:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能力:
邏輯清晰,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力;
對人力資源工作有熱情,認(rèn)同“以人為本”的管理理念;
熟練使用Office辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者加分;
3、特質(zhì):責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與創(chuàng)新意識。