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1、 按照干部選拔任用管理要求，負責分公司干部選拔任用中資料的審核、整理、聘任、后備人才管理； 2、 按照銀保監局的要求，組織高管考試、報送高管任職資格核準文件、高管任職報告及監管部門要求的其他材料； 3、 負責干部續聘工作、建立和完善干部任用機制，保障人才梯隊,并組織實施; 4、 結合公司發展目標和人才發展計劃,創新干部管理與激勵辦法 5、 推動其他與干部管理相關的工作； 6、 協助辦理分公司員工入職、離職、合同簽訂、考勤、休假、交流、調配等各類工作手續； 7、 協助管理分公司員工勞動合同、維護分公司員工信息； 8、 協助維護干部/員工人事檔案。 （二）任職要求： 1. 學歷要求：省重點及以上院校應屆畢業生，中共黨員或預備黨員優先 2.專業要求：不限。 3.熟悉勞動法、勞動合同法及人力資源管理各模塊工作,具備各模塊基礎人力素質要求; 4.工作思路清晰,對組織及人的變化敏感,有較強的信息采集和文字編輯功底。