職位描述
圖像算法自然語言處理機器視覺人工智能
一、崗位職責：
1.參與 AI 相關項目的需求分析、設計與開發工作，運用深度學習等技術解決實際業務問題。
2.負責搭建和優化 AI 模型，包括數據預處理、模型訓練、評估與調優，以提升模型性能和準確率。
3.與團隊成員緊密合作，將 AI 模型集成到產品或服務中，確保系統的穩定性和高效性。
4.跟蹤行業最新技術動態，引入新技術和方法，推動團隊技術創新和產品升級。
5.編寫清晰、規范的技術文檔，記錄開發過程和技術細節。
二、任職要求：
1.計算機科學、數學、統計學、人工智能等相關專業，本科及以上學歷，博士或碩士學歷有相關研究成果或項目經驗者優先考慮。
2.有 AI 相關項目開發經驗，如計算機視覺、自然語言處理、語音識別等領域的項目經驗者優先。
3.參與過實際的深度學習項目，能夠獨立完成模型的訓練、評估和優化工作。
4.有良好的文檔編寫習慣，能夠撰寫清晰、規范的技術文檔。
三、技術要求：
1.編程語言：熟練掌握 Python 或 Java，熟悉深度學習框架PyTorch 等。
2.數學基礎：具備扎實的數學基礎，包括線性代數、概率論、數理統計等，能夠理解和應用相關數學知識解決 AI 問題。
3.深度學習：熟悉常見深度學習模型（如 CNN、RNN、Transformer 等），并能夠靈活運用，對deepseek有實際應用程序開發者優先。
4.數據處理與分析：掌握數據預處理、特征工程、數據可視化等技能，能夠使用工具如 Pandas、Numpy 等進行數據處理和分析。
5.模型部署與優化：了解模型部署的流程和方法，能夠將訓練好的模型部署到生產環境中，并進行性能優化。
1.參與 AI 相關項目的需求分析、設計與開發工作，運用深度學習等技術解決實際業務問題。
2.負責搭建和優化 AI 模型，包括數據預處理、模型訓練、評估與調優，以提升模型性能和準確率。
3.與團隊成員緊密合作，將 AI 模型集成到產品或服務中，確保系統的穩定性和高效性。
4.跟蹤行業最新技術動態，引入新技術和方法，推動團隊技術創新和產品升級。
5.編寫清晰、規范的技術文檔，記錄開發過程和技術細節。
二、任職要求：
1.計算機科學、數學、統計學、人工智能等相關專業，本科及以上學歷，博士或碩士學歷有相關研究成果或項目經驗者優先考慮。
2.有 AI 相關項目開發經驗，如計算機視覺、自然語言處理、語音識別等領域的項目經驗者優先。
3.參與過實際的深度學習項目，能夠獨立完成模型的訓練、評估和優化工作。
4.有良好的文檔編寫習慣，能夠撰寫清晰、規范的技術文檔。
三、技術要求：
1.編程語言：熟練掌握 Python 或 Java，熟悉深度學習框架PyTorch 等。
2.數學基礎：具備扎實的數學基礎，包括線性代數、概率論、數理統計等，能夠理解和應用相關數學知識解決 AI 問題。
3.深度學習：熟悉常見深度學習模型（如 CNN、RNN、Transformer 等），并能夠靈活運用，對deepseek有實際應用程序開發者優先。
4.數據處理與分析：掌握數據預處理、特征工程、數據可視化等技能，能夠使用工具如 Pandas、Numpy 等進行數據處理和分析。
5.模型部署與優化：了解模型部署的流程和方法，能夠將訓練好的模型部署到生產環境中，并進行性能優化。
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工作地點
太原小店區智創城B座（創新街與大馬中路）17層1713人力資源部
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職位發布者
李女士/人力資源總監
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山西智杰軟件工程有限公司山西智杰軟件工程有限公司（以下簡稱智杰軟件）成立于2007年，是專業從事智慧醫療與大健康產業信息化研發、健康醫療大數據挖掘與分析、互聯網+醫療健康服務的高新技術企業。2019年獲得國資1.67億投資。總部位于綜改區太原學府園區，具體辦公地址為太原市小店區創新街智創城省級雙創中心B座16、17層，場地占地面積為3080平方米，下設8個子公司，在太原、濟南、長沙、成都、武漢設有研發中心，現有員工500余人。公司被列為2025年“山西省重點上市后備企業”之一，獲評國家高新技術企業、山西省優秀企業、省級企業技術中心、山西省縣域健康大數據工程研究中心、山西省博士后創新實踐基地、山西省專精特新“小巨人”企業、山西民營準獨角獸企業、山西省科學技術獎·企業技術創新獎等；擁有自主知識產權300余項，通過了國際軟件成熟度CMMI5級、CPMM軟件項目管理能力壹級、ITSS信息運維服務資質、SAAS云計算服務能力認證、ISO27001信息安全管理體系等30余項國家級認證；先后多次承擔國家、省、市科研項目，多項研發成果獲得國家級獎勵。公司管理體系完善： 1.人才培養體系師徒帶教模式（師徒制） 2.全流程業務培訓（集中培訓，業務線輪崗） 3.雙通道職業晉升（管理序列+專業序列）完善的薪資福利體系 1.提供同行業具有競爭性的薪資待遇； 2.享受雙休，法定節假日； 3.享受社會保險、商業意外險福利； 4.每年至少一次調薪； 5.為員工提供外出培訓學習機會； 6.提供開放的發展平臺和暢通的晉升通道； 7.工作時間：8：30-12：00，14：00-18：00。
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