職位描述
組織設計組織診斷組織建設組織變革組織分析組織發展
崗位職責：
1.全面負責產業集團的組織發展與組織變革管理工作，主要涉及組織發展規劃和組織優化調整；
2.負責建立和完善組織架構審批以及定崗定編的制度、流程等；
3.負責產業集團干部管理機制建設與激勵工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業管理等相關專業優先；
2.10年以上干部管理或組織發展工作經驗，對組織發展工作有自己的理解和思考，大廠背景優先。
3.專業能力強，邏輯思維清晰，具備較強的報告撰寫能力。
1.全面負責產業集團的組織發展與組織變革管理工作，主要涉及組織發展規劃和組織優化調整；
2.負責建立和完善組織架構審批以及定崗定編的制度、流程等；
3.負責產業集團干部管理機制建設與激勵工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業管理等相關專業優先；
2.10年以上干部管理或組織發展工作經驗，對組織發展工作有自己的理解和思考，大廠背景優先。
3.專業能力強，邏輯思維清晰，具備較強的報告撰寫能力。
工作地點
柯城區衢州華友鈷新材料有限公司
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職位發布者
鄒霈鍇/招聘經理
剛剛活躍立即溝通
浙江華友鈷業股份有限公司浙江華友鈷業股份有限公司成立于2002年，是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發、制造的高新技術企業。經過二十多年的發展，公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國、市場在全球的空間布局；打造了新能源產業、新材料產業、印尼鎳產業、非洲資源產業以及循環產業五大事業板塊，構建了鎳鈷鋰資源開發、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產業鏈。公司以創造客戶價值、引領產業發展為使命，堅定上控資源、下拓市場、中提能力的轉型之路，堅持“兩新三化”的發展戰略，致力于成為全球新能源鋰電材料領導者。
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