崗位職責:
1、主要負責薪酬績效核算、社保公積金工作以及定期分析、測算,公司整體的薪酬福利成本和狀況,提出薪酬福利體系調整建議;
2、制定年度人工成本預算;核算月度工資、獎金、提成等薪酬數據,并按要求提供數據分析報告;
3、負責對各中心(職能、一線)人員薪酬核算工作進行督導、抽查及人力成本測算、預警;
4、負責整理人力資源數據,并形成月度報告;
5、領導交辦的其他事宜。
職位要求:
1.本科及以上學歷,有2-3年以上大中型團隊薪酬績效核算經驗。
2.有一定數據的統計分析能力,能夠獨立處理社保和公積金相關辦理和申報。
3.有獨立思考的能力,邏輯思維強,細心,溝通能力強;具備一定的抗壓能力,原則性強、保密意識強。
辦公地點:簡陽石橋