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1、監(jiān)督、控制物料來(lái)料品質(zhì)。及時(shí)反饋品質(zhì)問(wèn)題，跟蹤供應(yīng)商整改效果。
2、內(nèi)部檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，并對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)資料管理。
4、負(fù)責(zé)客訴及品質(zhì)異常的處理工作。
5、負(fù)責(zé)品質(zhì)部門(mén)的管理。
6、負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量管理體系及環(huán)保管理體系的實(shí)施、應(yīng)對(duì)客戶審核。
7、完成上級(jí)交辦的工作。

崗位要求：

1、年齡： 25—45 ；

2、學(xué)歷： 大專(zhuān)及以上 專(zhuān)業(yè)：化學(xué)、環(huán)境類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、【工作經(jīng)驗(yàn)】5年品質(zhì)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；有生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理體系全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)對(duì)審廠經(jīng)驗(yàn)；

4、【能力素質(zhì)】較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)溝通能力；

5、【其他要求】會(huì)開(kāi)車(chē)。

公司福利與待遇
1、 公司提供食堂（費(fèi)用自理,有餐費(fèi)補(bǔ)貼），包住宿；
2、 公司為每位員工每周提供一次福利（水果、紙巾、干果等）;
3、按國(guó)家規(guī)定放假，發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)(端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、建黨節(jié)等)節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)等福利；
4、 公司每月為當(dāng)月生日員工發(fā)放生日禮物，組織生日會(huì)；
5、 為員工統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工傷補(bǔ)充險(xiǎn)、住房公積金等；；
6、外聘講師，定期組織員工/骨干/管理層培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、管理培訓(xùn)等；
7、完善的晉升體系，提供橫向、縱向良好的發(fā)展平臺(tái)；
8、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)：每月進(jìn)行優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的競(jìng)選，獲獎(jiǎng)人員將享受豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
9、福利：正式員工享受全勤獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼（提供住宿、2-人/間、包括熱水器、空調(diào)、WIFI等）無(wú)住宿者可享受外宿補(bǔ)貼，工齡獎(jiǎng)等；
11、年中獎(jiǎng)：公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及員工個(gè)人表現(xiàn)、服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；
13、其他福利
13.1 員工結(jié)婚、生育等給予相對(duì)補(bǔ)貼；
13.2 不定期組織活動(dòng)，登山、羽毛球比賽、籃球比賽、部門(mén)聚餐、部門(mén)交流會(huì)等；
13.3 每年一次員工健康體檢；
13.4 按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，并額外購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)以及工傷補(bǔ)充險(xiǎn)；
13.5 按國(guó)家規(guī)定享受法定有薪假以及婚假、產(chǎn)假、喪假等；
13.6 公司為員工創(chuàng)辦季刊，投稿獲獎(jiǎng)員工將享受豐厚的稿費(fèi)；
13.7公司設(shè)立福利基金，含大事件關(guān)愛(ài)（員工疾病或重大疾病補(bǔ)貼、員工進(jìn)修與工作相關(guān)的學(xué)業(yè)補(bǔ)貼、員工直系親屬遇重大疾病補(bǔ)貼、員工結(jié)婚補(bǔ)貼、員工生育補(bǔ)貼、員工喪親（僅限直系親屬補(bǔ)貼）、員工病傷探望慰問(wèn)、好人好事獎(jiǎng)、員工子女進(jìn)修學(xué)業(yè)補(bǔ)貼、貧困家庭支助）等