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HR專員

4000-6000元
  • 長春朝陽區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

入轉調離互聯網IT服務法律服務
崗位職責?:
  1. 負責公司員工入離職手續辦理,員工關系的日常管理;
  2. 處理員工投訴、申訴及勞動爭議,預防和化解勞動糾紛,維護和諧勞動關系;
  3. 熟悉勞動法律法規,具備勞動仲裁及訴訟處理經驗,能獨立或協助處理勞動爭議案件;
  4. 組織開展員工關懷活動,提升員工歸屬感和滿意度;
  5. 協助HR團隊進行勞動關系風險排查,提供專業建議及解決方案。
?任職要求?:
  1. ?本科及以上學歷?,人力資源管理、法學、心理學等相關專業優先;
  2. ?3年以上員工關系管理經驗?,有勞動仲裁、勞動爭議調解實操經驗者優先;
  3. 熟悉相關法律法規,具備較強的法律風險意識;
  4. 具備優秀的溝通協調能力、沖突處理能力及抗壓能力;
  5. 性格沉穩、細致耐心,具備較強的同理心和問題解決能力;
  6. 有大型企業或互聯網行業員工關系管理經驗者優先。
薪酬福利:
綜合月薪4-6k,具體面議
入職繳納五險一金,節假日福利等
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工作地點

長春朝陽區兆豐國際大廈2層

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業公司
  • 公司地址: 長春朝陽區
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

姜女士/HR

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吉林省外國企業服務有限公司(中文簡稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”)成立于1991年,是吉林省內率先開展專業人力資源服務、服務規模較大的人力資源服務企業,是全國人力資源誠信服務示范機構,吉林省人力資源誠信服務示范機構,吉林省優秀民營企業,吉林省優秀服務業企業,吉林省十大服務業名牌企業,吉林省促進就業創業工作先進集體,吉林省人力資源服務機構能力指數“AAAAA級”企業,吉林省人力資源服務行業協會會長單位。吉林外服擁有專業的服務和先進的技術,通過服務、產品和科技創造價值,為外企、國企、民企等多類實體和機關事業單位提供人事用工管理、人才招聘服務、薪酬財稅管理、HR保障服務、國際人才服務、外包服務、檔案數字化管理、多元就業服務等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務,持續為客戶創造最大價值。吉林外服依托領先實踐和專業技術致力于為企業提供高品質、高效率的一站式人力資源服務。為企業減少用人成本,培養成本和管理成本,成功實現“一地簽約、全國協作”的服務網絡。吉林外服始終秉承誠信經營、專業服務、優質高效的服務理念,緊跟經濟發展步伐,不斷創新,完善服務業態,加強內部建設,提升員工素質與能力,保持高效穩定的發展,始終處于吉林省人力資源服務行業的領先水平,并致力成為全國優秀的人力資源服務企業。
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