崗位職責(zé):
(1)參與招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、組織發(fā)展與企業(yè)文化等多項(xiàng)HR工作,參與相關(guān)制度及流程的制定與推行;
(2)參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與執(zhí)行。
任職資格:
(1)2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
(2)積極主動(dòng),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。