職位描述
尼日利亞B端客戶商品CET-4可駐外意向銷售學(xué)生會干部貿(mào)易/進出口
崗位職責：
1.負責尼日利亞市場的業(yè)務(wù)開拓、客戶維護及銷售目標達成；
2.調(diào)研當?shù)厥袌觯治隹蛻粜枨螅贫ㄤN售策略；
3.維護客戶關(guān)系，推動訂單落地及回款管理；
4.協(xié)助處理海外項目執(zhí)行中的商務(wù)問題；
5.完成公司制定的銷售任務(wù)，挑戰(zhàn)高薪回報。
1.負責尼日利亞市場的業(yè)務(wù)開拓、客戶維護及銷售目標達成；
2.調(diào)研當?shù)厥袌觯治隹蛻粜枨螅贫ㄤN售策略；
3.維護客戶關(guān)系，推動訂單落地及回款管理；
4.協(xié)助處理海外項目執(zhí)行中的商務(wù)問題；
5.完成公司制定的銷售任務(wù)，挑戰(zhàn)高薪回報。
任職要求：
1.學(xué)歷要求： 本科學(xué)歷，通過大學(xué)英語四級（CET-4），具備基礎(chǔ)商務(wù)英語溝通能力；
2.經(jīng)驗背景： 應(yīng)屆生優(yōu)先考慮，有學(xué)生會、社團干部經(jīng)歷者優(yōu)先，具備組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
3.個人特質(zhì)： 強烈的進取心和目標感，愿意接受海外工作挑戰(zhàn)，適應(yīng)高強度工作；
4.優(yōu)先條件： 農(nóng)村出身、家庭經(jīng)濟壓力大者優(yōu)先（公司提供具有競爭力的薪酬及晉升機會）。
我們提供：
1.行業(yè)領(lǐng)先的薪資結(jié)構(gòu)（底薪+高額提成）；
2.完善的海外工作支持體系（住宿、保險、差旅保障）；
3.快速晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為區(qū)域負責人；
4.針對應(yīng)屆生的系統(tǒng)化帶教培訓(xùn)，助力職業(yè)成長。
備注： 該崗位需適應(yīng)長期駐外工作，公司更看重個人潛力與拼搏精神，歡迎有志挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)屆生加入！
1.學(xué)歷要求： 本科學(xué)歷，通過大學(xué)英語四級（CET-4），具備基礎(chǔ)商務(wù)英語溝通能力；
2.經(jīng)驗背景： 應(yīng)屆生優(yōu)先考慮，有學(xué)生會、社團干部經(jīng)歷者優(yōu)先，具備組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
3.個人特質(zhì)： 強烈的進取心和目標感，愿意接受海外工作挑戰(zhàn)，適應(yīng)高強度工作；
4.優(yōu)先條件： 農(nóng)村出身、家庭經(jīng)濟壓力大者優(yōu)先（公司提供具有競爭力的薪酬及晉升機會）。
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1.行業(yè)領(lǐng)先的薪資結(jié)構(gòu)（底薪+高額提成）；
2.完善的海外工作支持體系（住宿、保險、差旅保障）；
3.快速晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為區(qū)域負責人；
4.針對應(yīng)屆生的系統(tǒng)化帶教培訓(xùn)，助力職業(yè)成長。
備注： 該崗位需適應(yīng)長期駐外工作，公司更看重個人潛力與拼搏精神，歡迎有志挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)屆生加入！
工作地點
南昌南昌縣視貝LED照明
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職位發(fā)布者
黃女士/HRBP經(jīng)理
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廈門視貝科技有限公司【公司簡介】廈門視貝科技有限公司成立于1999年，總部位于廈門，是集產(chǎn)品自主設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技民營企業(yè)。公司以集團化模式組建了照明事業(yè)部、電工事業(yè)部、電子事業(yè)部、斷路器事業(yè)部、精工事業(yè)部、海外事業(yè)部等21個業(yè)務(wù)單元及投資板塊。視貝科技擁有80000平方米的制造廠房，核心員工近2000人。seebest產(chǎn)品線豐富，專業(yè)制造能力強，擁有自主研發(fā)能力，并始終堅持走品牌路線，產(chǎn)品銷往全球30多個國家。在全國各地擁有二十多萬個終端分銷伙伴，并于非洲、歐洲、美洲等地設(shè)立海外分公司，與國外近百個專業(yè)機構(gòu)建立了友好合作關(guān)系。【用人理念】◆以精彩的事業(yè)吸引人。我們始終堅持以人為本，我們始終堅持品質(zhì)第一，我們始終走在產(chǎn)品創(chuàng)新的最前緣，讓每一個員工都能在多元崗位上施展才華，大顯身手。◆以真摯的情感留住人。家人文化，奮斗者文化，營造溫馨，愉快的工作環(huán)境。◆以系統(tǒng)的工作鍛煉人。在日常工作中通過系統(tǒng)性的工作，標準化的流程鍛煉人，提供豐富的崗位技能、專業(yè)知識、行業(yè)知識培訓(xùn)，使公司成為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的孵化器。◆以完善的機制激勵人。給員工提供極具競爭優(yōu)勢的薪酬福利，注重分配制度激勵、獎勵制度、晉升制度的落實及創(chuàng)新，激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。【員工福利】★繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及雇主險；★提供員工餐廳、住宿及餐飲補貼；★年滿勤獎、工齡獎、帶薪年假、評優(yōu)獎金、年終雙薪、婚育禮金等；★活動經(jīng)費：不定期的團隊聚餐及團隊戶外活動等；★節(jié)日禮品：元旦、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日禮品等；★過節(jié)費：春節(jié)、開門紅、五一、國慶等；★中秋博餅、周年慶（抽獎活動）、慶生活動、年度旅游等；★法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)15天帶薪長假、五一、國慶、清明、端午、中秋、婦女節(jié)（限女性）。
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