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【工作內容】 1、主導本地區的新人訓工作，可按部門計劃完成其他類型的培訓實施工作； 2、負責HR基礎工作(檔案、合同、考勤等)的管理和實施，并能夠不斷優化相關流程，保證各項工作的準確性和及時性； 3、負責員工薪酬計算與發放，確保薪資數據準確無誤，能進行成本分析； 4、 做好企業文化的宣導與傳播，提升部門的影響力及員工滿意度； 5、 協助處理社保公積金及商業險事宜； 6、 領導交代的其他相關工作。 【任職要求】 - 擁有本科學歷，人力資源管理或相關專業優先； - 至少3年及以上人事相關工作經驗，熟悉HRSSC操作流程者優先； - 具備良好的溝通協調能力和客戶服務意識，能夠高效解決問題； - 熟練使用辦公軟件及HR信息系統，具備一定的數據分析能力； - 工作認真負責，具有較強的組織協調能力和團隊合作精神； - 工作地點位于沈陽市渾南區，雙休五險一金。