崗位職責(zé):
1.遵照公司銷售流程及制度開展工作;
2.組織或制定銷售計劃,執(zhí)行把控銷售計劃,對銷售計劃進行復(fù)盤;
3.組建銷售隊伍,培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核及管理銷售團隊,制定營銷戰(zhàn)術(shù)和培訓(xùn)銷售技巧;
4.協(xié)同公司其他部門制定項目策劃方案,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),確保所轄項目的良性運作;
5.協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類意見及反饋的有關(guān)信息,認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作,提高客戶滿意度,制定老業(yè)主、老客戶營銷策略與關(guān)系維護;
6.對部分自拓客和導(dǎo)客目標(biāo)的執(zhí)行結(jié)果負責(zé);
7.與外部機構(gòu)建立良好關(guān)系,保持有效溝通。
任職要求:
1.90后,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有市場營銷知識、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)知識;
2.具有3年以上房地產(chǎn)項目營銷管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過項目銷售經(jīng)理同類職位;
3.有主持過大型、流量項目的銷售管理的經(jīng)驗;掌握房地產(chǎn)營銷的運作,精通銷售團隊的管理,了解宣傳推廣的運作,掌握、跟蹤市場發(fā)展動態(tài);
4.較強的溝通表達能力、領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下屬能力、統(tǒng)籌計劃能力、邏輯分析能力;
5.對市場信息敏感度高、團隊合作精神佳。
6.在市區(qū)有一定的渠道整合能力和人脈資源。
崗位福利:
1.無責(zé)底薪+高額提成+現(xiàn)金獎;
2.入職簽訂公司正式勞動合同,并享受職工社保(五險);
3.公司帶薪培訓(xùn),提供專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)和帶教導(dǎo)師;
4.團建活動+生日福利+節(jié)日福利+帶薪年假+工齡獎金+帶薪境外游。
一經(jīng)錄用,公司提供培訓(xùn)及良好的晉升空間!