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崗位職責 一．醫(yī)學(xué)專家合作與客戶管理 1. 基于公司產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢及臨床價值，開展學(xué)術(shù)拜訪，識別KO臨床需求點并探索洞見，提供專業(yè)醫(yī)學(xué)建議并推動合作落地。 2. 制定區(qū)域KOL分級管理策略，建立并維護長期合作關(guān)系，完善KOL檔案及動態(tài)信息庫。 3. 針對客戶提出的醫(yī)學(xué)問題，提供循證醫(yī)學(xué)解答，協(xié)助解決臨床實踐中的技術(shù)及學(xué)術(shù)挑戰(zhàn)。 二．學(xué)術(shù)賦能與培訓(xùn) 制定區(qū)域銷售團隊年度培訓(xùn)計劃，開發(fā)醫(yī)學(xué)知識、產(chǎn)品應(yīng)用等模塊化培訓(xùn)內(nèi)容（含PPT制作及課程設(shè)計）。定期開展專題培訓(xùn)（如疾病診療進展），提升團隊學(xué)術(shù)推廣能力，確保知識轉(zhuǎn)化與業(yè)務(wù)目標協(xié)同。 三．研究項目全周期管理 1. 基于客戶研究方向及公司產(chǎn)品線規(guī)劃，主導(dǎo)設(shè)計臨床研究方案（包括但不限于觀察性研究、真實世界研究等），推動項目立項、執(zhí)行及結(jié)題。 2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，管理項目進度、預(yù)算及合規(guī)性，確保高質(zhì)量交付研究成。 3. 定期與客戶溝通方案優(yōu)化建議，解決項目實施中的技術(shù)及流程問題。 四．學(xué)術(shù)會議與醫(yī)學(xué)支持 1. 為區(qū)域客戶提供定制化醫(yī)學(xué)材料支持，包括文獻檢索、標書撰寫（醫(yī)學(xué)部分）。 2. 協(xié)助策劃并執(zhí)行全國/區(qū)域?qū)W術(shù)會議、專家咨詢會，協(xié)調(diào)講者資源及會議內(nèi)容，確保學(xué)術(shù)傳播精準性。 3. 收集并提煉醫(yī)學(xué)洞見，為產(chǎn)品策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 五．任職要求 教育背景：碩士及以上學(xué)歷，分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 六．工作經(jīng)驗 2年以上診斷或制藥企業(yè)MSL崗位經(jīng)驗，具備臨床研究方案設(shè)計、項目管理及學(xué)術(shù)成果輸出經(jīng)驗者優(yōu)先；精通醫(yī)學(xué)文獻解讀及循證醫(yī)學(xué)溝通技巧，能獨立完成學(xué)術(shù)演講及培訓(xùn)；熟練使用EndNote、SPSS等科研工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。