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工作職責：
1、負責社區項目的溝通，對接，了解項目執行要求
2、負責執行社區保障資金項目主要是信托制物業項目和社區發展治理項目
3、負責項目后的資料歸集
4、與社區保持良好合作關系
5、與居民，業委會，物業公司保持良好溝通，從而有利于推進項目
任職要求：
1.大專以上學歷，熟練操作電腦，為人正直誠實，不弄虛作假
2.有主導社區活動、社區活動策劃、組織實施經驗優先；
3.工作認真負責，有穩定的職業發展觀念，學習力強，邏輯思維能力強。希望你能干到退休
4.抗壓能力強，不屈不饒，有發展提升愿望。
5.有較好的服務意識和協調溝通能力
奧維思是4A社會組織，金牛區十大品牌社會組織，入選2022年成都市品牌社會組織培育計劃。奧維思和政府部門合作，業務穩定，擁有極大的發展空間。奧維思品牌競爭力來源我們一直深耕社區，服務居民，在成都市域范圍，奧維思靠自身力量參與了147個社區的社區發展治理項目，每年開展大小項目近600多場，服務居民群體近10萬人次，培育社區自組織每年近60多個。這在成都地區也是數一數二的。奧維思不僅僅是理論家和思想家，更是實踐的倡導者和推動者。積累了豐富的基層治理經驗和項目運營經驗。奧維思在服務居民的過程中，傳播社區文化和核心價值觀，從而改變居民觀念和行為，共同打造人人盡責，人人負責、人人享有的社區治理共同體。
特別說明：
1、由于投遞簡歷的人較多，我們的HR看了簡歷合適的，我們會直接通知面試，所以不必糾結我們怎么不溝通，因為你重視企業，你就會來面試，反而有利于找到好同事。
2、職位發展：先期進入公司從一線社工做起，表現優秀者且又穩定的同事有機會提拔成項目經理（負責團隊管理和多個社區運營） ，項目經理收入也有較大幅度提升。
3、入職就買社保，周末雙休。
4. 錄用后必須提供無犯罪證明和征信證明。
5.試用期工資4300元，轉正后4500底薪+獎金，一線社工短期表現優秀者可以直接提拔項目經理，項目經理月收入7000以上，歡迎有抱負，有能力的有志之士加入
6.入職三年后，每年底薪增加200-300元，連續增加10年