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一、主要職責 1.合同審查與管理：全面細致審查公司各類合同，確保條款合規(guī)。針對合同履行問題，能夠及時提供法律意見與解決方案。 2.勞動爭議處理：處理公司內部勞動爭議案件，制定合理方案，維護公司及員工合法權益。 3.法律風險防控：定期審查公司勞動人事制度合法性，識別潛在法律風險點，提出針對性防控措施與建議。 4.法律事務協(xié)調與溝通：與外部法律顧問保持良好合作，及時獲取法律政策信息。關注法律法規(guī)變化，向公司內部傳達并解讀，保障公司業(yè)務適應法律環(huán)境。 二、任職要求 1.教育背景：本科及以上學歷，法學專業(yè)畢業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2.工作經驗：2年以上法務工作經驗，有餐飲或團餐企業(yè)法務經驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能： （1）熟悉合同法、勞動法、食品安全法等法律法規(guī)。 （2）具備扎實法律知識，能熟練運用解決實際問題，有較強合同審查和法律文書寫作能力。 （3）具有良好溝通協(xié)調與團隊合作精神，能與公司內外部進行有效溝通合作。 （4）具備較強學習和應變能力，及時掌握法律法規(guī)和政策動態(tài)，提供準確法律建議。 4.個人素質： （1）責任心強、敬業(yè)、嚴謹細致、能保守公司機密。 （2）具備較強的邏輯思維能力和分析判斷能力，能在復雜法律事務中快速找到解決方案。 福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、包吃包住、周末雙休、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險