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1、生產管理制度、流程的制定、實施、落地，組織召開產量達標會議，對發生的問題分析并解決；審核工序工段表及機臺排列表，對生產前各項準備工作進行核查落實，召開產前專題會。 2、生產計劃和調度：根據訂單需求，制定并執行生產計劃，合理安排生產進度，確保按時交貨；用IE手法合理制定每個款式的達標目標產量，統計每個單品款的日達標目標產量表交公司總部批復。 3、質量控制：監督生產過程中的質量，確保產品符合質量標準，及時解決生產過程中出現的問題，維護高質量標準。 4、生產成本管理：優化生產流程，降低生產成本，提高生產效率，確保生產成本控制在預算范圍內。 5、團隊管理：生產團隊的人員規劃與配置、招聘、培訓與管理，提升團隊成員的生產技能和工作效率，控制流失率，保證生產率，建立積極高效的團隊工作氛圍。 6、設備管理：確保生產設備的正常運轉，定期維護和保養生產設備，避免因設備故障影響生產。 7、安全生產：工廠5S現場的持續工作的維護與推進，嚴格執行生產安全規范，確保生產現場的安全衛生，防止安全事故的發生。 8、數據分析與報告：產前、產中、產后的分析落實改進，定期分析生產數據，提供車間盈虧報表等生產報告并提出優化建議，以便管理層參考。 9、組織溝通協調團隊合作，滿足客戶的問題及驗廠達標。 10、服從并完成領導安排的其他工作任務。 任職要求： 1、中專以上學歷，35-48歲之間；紡織、服裝工程等相關專業優先。 2、5年以上服裝生產管理經驗，具有2年以上海外服裝廠同崗位工作經驗優先。 3、熟悉服裝生產工藝流程、材料和設備的使用，具備解決生產技術問題的能力。 4、具備較強的團隊管理和溝通能力，能夠有效激勵團隊并解決生產中的人事問題。 5、能夠分析生產數據，發現并解決影響生產效率的瓶頸。 6、會使用OFFICE辦公軟件，發送郵件，制作報表等。 7. 具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環境中保持冷靜和效率。 8. 工作態度認真負責，關注細節，積極解決問題。 9. 為人謙虛，謹慎，細心，責任心強，具有團隊合作精神，善于溝通，為公司利益著想。