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崗位描述： 1、對門店各項經(jīng)營指標負責，嚴格執(zhí)行公司的各項制度和標準流程； 2、負責門店日常運營管理工作，包括安全管理、供應商管理、財務管理、資產(chǎn)管理、渠道推廣、公共關(guān)系維護、經(jīng)營分析等工作； 3、推進門店籌建進度，包括但不限于門店現(xiàn)場的工程進度、員工招聘、物資采購、資料承接查驗、渠道推廣、客戶拜訪儲備等事務； 4、負責門店客戶服務管理工作，包括但不限于渠道對接、現(xiàn)場接待、租后管理維護等工作，對客戶滿意度負責，及時響應客戶各項需求，調(diào)整優(yōu)化管理與服務； 5、負責門店員工日常管理工作，對員工開展各類業(yè)務培訓，監(jiān)督、指導員工開展各項工作，提高團隊整體素質(zhì)； 6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職要求： 1、教育水平：統(tǒng)招大學本科及以上學歷，年齡35歲以內(nèi)； 2、工作經(jīng)驗：2-3年以上知名長租公寓或酒店式公寓等門店店長從業(yè)經(jīng)驗，帶過5人及以上的小團隊，對租賃市場有敏銳的觸覺，良好的經(jīng)營意識及客戶服務意識，熟悉長租公寓門店運營管理流程； 3、知識技能：熟練運用office辦公組件，具備良好的文字寫作能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 4、能力素質(zhì)：責任心強、有擔當，良好的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的問題處理能力、危機公關(guān)處理能力； 5、其他要求：綜合能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，有頭部長租公寓、集中式品牌公寓工作經(jīng)驗優(yōu)先，參與過新門店籌開的優(yōu)先。