崗位職責:
1.負責分公司車險與非車險人傷理賠指標制定、分解、跟蹤、督導,確保人傷理賠經營管理目標的達成。
2.負責人傷理賠隊伍(包括本部及下設機構)日常管理、培訓和考核。
3.負責對人傷案件的事故性質調查、查勘、跟蹤回訪、審核、調解等全流程進行監控管理、督促相關人員完成相應任務。
4.負責制定人傷、訴訟及追償相關差異化理賠政策、理賠標準及本崗位作業標準,監督本室崗位執行標準。
5.負責根據相關法律法規及兩核標準,在規定時效內完成權限內的人傷案件審核、超權限案件及爭議案件的會審、復核及上報工作。
6.負責指導、參與人傷重大案件與疑難案件的調解、訴訟及追償等工作。
7.負責對人傷、訴訟相關第三方合作機構的管理與維護。
8.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫學、法律類相關專業;35周歲以下
2、3年及以上相關工作經驗,特別優秀者可適當放寬;
3、熟悉保險行業政策、法規;熟悉全險種人傷業務各環節運作流程;
4、有醫療、藥品及法律相關工作經驗者優先;
職位福利:節日福利、五險一金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、每年多次調薪、年底雙薪、周末雙休