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工作職責：
1. 根據公司各階段中心工作，負責擬定本部門工作目標、工作計劃，制定本部門人員工作職責。組織、實施、檢查、監督及控制。
2. 組織擬訂生產、安全等管理制度，實施、檢查、監督、控制及執行；抓好勞動防護管理工作。
3. 密切配合營銷部門，根據營銷部訂單，組織落實各項生產準備工作，審批下達的生產作業排產計劃，并監控生產運行過程，保證按質按量按期交貨。
4. 審核每月生產統計報表并督促按時報送。
5. 認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性。
6. 抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、編制產能分析表，總結經驗、找出存在的問題，提出瓶頸工序改善方案等改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
7. 協助營銷部做好合同評審工作；協助品質部做好產品檢驗和全面質量管理工作；協助技術部做好各種技術試驗、新品開發、工藝改進和調整工作；協助行政部做好員工教育培訓、績效考核、年終總結評比等工作。
8. 合理安排人員，制訂勞動定額，全面提高生產效率，參與各項考核制度的制定和審核。努力在不增加生產成本的前提下提高職工收入。
9.抓好生產管理人員的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比，抓好本部門員工管理，督促基層管理人員關心員工，減少人員流失。
10.參與重大事故（質量事故、安全事故）的分析，提出處理意見，組織處理一般事故。重大事故應及時報告上級主管領導，按時準確填報有關統計報表
任職要求：
1、30-40歲，大專以上學歷；
2、有5年以上大型企業生產管理經驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、較強的組織、表達、溝通與協調能力。忠誠廉潔、為人正直，思想敏捷、性格沉穩、責任心強、有高度的工作熱情，能承受巨大心理壓力。
5、能從基層做起，吃苦耐勞，責任心強；

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