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崗位職責：
1. 招聘計劃與執行
- 根據公司業務需求，協助制定招聘計劃，明確崗位需求及招聘目標。
- 發布招聘信息，確保職位描述清晰、吸引目標候選人。
- 使用招聘網站社交媒體、校園招聘等渠道尋找合適人才
2、簡歷篩選與面試安排
- 篩選簡歷，評估候選人匹配度，安排初試及復試。
- 協調用人部門面試時間，確保招聘流程高效推進。
- 參與面試評估，提供專業意見，協助用人部門做出錄用決策。
3、專項校園招聘：開展宣講、面試等工作；
4、完成領導安排的其他工作。