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職責描述 1、深入了解公司人力資源業務流程和需求，進行需求調研和分析； 2、制定人力資源系統信息化建設的技術方案，包括系統架構、功能模塊、數據流程等； 3、組織系統測試、驗收和上線工作； 4、未來系統上線后的運營和維護工作，確保系統穩定運行，并進行系統優化和升級； 5、負責人力資源系統相關審批流程的搭建和日常維護； 6、負責公司人員檔案管理工作； 7、協助完成北京地區五險一金、社保、人才落戶等日常業務的辦理及咨詢。 任職要求 1、本科及以上學歷，信息管理、人力資源管理等相關專業優先； 2、1-3年以上系統建設經驗，具備大型企業人力資源系統項目實施經驗者優先； 3、熟悉人力資源業務流程和信息化建設方法論； 4、熟悉主流的人力資源管理系統，如SAP HR、Oracle HR、用友HR、中智HR等； 5、了解掌握北京市五險一金相關政策、業務辦理流程； 6、具備良好的文檔編寫能力、溝通協調能力和團隊合作精神。