職責描述
1、根據公司戰略目標,建立并完善校區整體教學相關制度、體系及流程,主導推進學區教學與教研管理的系統化、規范化。
2、負責校區整體教學教務管理工作:
1)根據學年計劃推進校區教學、教務工作,保證教學計劃的正常開展;
2)不斷完善提升教學管理工作,提高客戶滿意度。
3、參與學區教研工作開展與實施:
1)定期組織開展學區教研會議及教研活動,討論學情,提出教研工作改進建議,不斷提升學生成績;
2)跟進專職教師參與教研部培訓情況,提升教學質量。
4、學區專職教師管理工作:
1)協助完成專職教師的招聘工作;
2)負責學區專職教師的培訓,保障教學質量的提升;
3)負責學區專職教師考核評估,對教師進行晉級、淘汰及保留,保證教師團隊穩定性。
5、負責學區學生管理工作:學年內學生成績管理,包含但不限于學生成績統計,學生考試成績失利分析及改進溝通工作。
6、負責教學、教務的成本管控及效率提升:根據校區情況管理教學、教務相關成本管理控制及效率提升。
7、協助招生部門完成招生工作。
8、負責教學部門團隊管理,組織團隊的建設、人員配置、培訓管理、績效管理、職業發展 規劃;審核下屬工作計劃,并進行指導、監督、評估及反饋,不斷提升團隊的專業度及工 作效率。
任職要求
1、統招一本及以上學歷,有高中學段教資,有教師職稱證優先,普通話標準;
2、五年以上教育、教學相關經驗,至少三年以上管理經驗;
3、熟悉教師管理、學生管理、校區管理等知識及相關法律法規;
4、具備優秀的溝通能力、跨部門協調能力,可以與各部門管理者良好互動,并做好公共關系維護工作;
5、具備出色的組織計劃及執行能力,具備優秀的領導力和決策力,能夠帶領團隊高效執行;
6、具備較強的責任心和良好的職業操守、道德品質,為人正直公正。