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更新于 6月16日

服務(wù)實(shí)習(xí)生

3000-6000元
  • 石家莊橋西區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 實(shí)力大公司
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車(chē)

職位描述

廣聯(lián)達(dá)工程造價(jià)土木工程
培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā): 1、課程開(kāi)發(fā):基于業(yè)務(wù)推進(jìn)及服務(wù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā),保障課程內(nèi)容符合用戶(hù)培訓(xùn)需求; 2、課程優(yōu)化:結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求,對(duì)現(xiàn)有課程進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整、補(bǔ)充、新增等工作,以使課程更加符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及客戶(hù)需求; 培訓(xùn)實(shí)施: 1、訓(xùn)前:探索培訓(xùn)需求并進(jìn)行需求分析,確認(rèn)培訓(xùn)計(jì)劃及方案,并完成目標(biāo)客戶(hù)邀請(qǐng); 2、訓(xùn)中:依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及方案,落地培訓(xùn)動(dòng)作,保障培訓(xùn)效果; 3、訓(xùn)后:通過(guò)參訓(xùn)數(shù)據(jù)評(píng)估培訓(xùn)效果,完成培訓(xùn)課程復(fù)盤(pán)迭代,推進(jìn)產(chǎn)品應(yīng)用; 培訓(xùn)總結(jié): 1、單場(chǎng)總結(jié):負(fù)責(zé)用戶(hù)行為數(shù)據(jù)分析及回訪,輸出結(jié)論,對(duì)后期工作及服務(wù)策略提供優(yōu)化建議,提升用戶(hù)使用水平和產(chǎn)品使用體驗(yàn); 2、階段總結(jié):按季度/月對(duì)培訓(xùn)的課程數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及整理,輸出培訓(xùn)業(yè)務(wù)差距及改進(jìn)內(nèi)容,促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量提升; 內(nèi)部賦能: 1、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)工作,包括課程開(kāi)發(fā)、賦能內(nèi)部講師、培訓(xùn)效果評(píng)估,提升培訓(xùn)師資水平工作。

工作地點(diǎn)

石家莊橋西區(qū)廣聯(lián)達(dá)公司

職位發(fā)布者

高美玲/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo廣聯(lián)達(dá)公司標(biāo)簽
廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司成立于1998年,2010年5月在深圳中小企業(yè)板成功上市(股票簡(jiǎn)稱(chēng):廣聯(lián)達(dá),股票代碼:002410)。廣聯(lián)達(dá)立足建筑產(chǎn)業(yè),圍繞工程項(xiàng)目的全生命周期,是提供以建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)用為核心基礎(chǔ)支撐,以產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)征信、產(chǎn)業(yè)金融等為增值服務(wù)的平臺(tái)服務(wù)商。廣聯(lián)達(dá)產(chǎn)品被廣泛使用于房屋建筑、工業(yè)工程與基礎(chǔ)設(shè)施等三大行業(yè),在建設(shè)方、設(shè)計(jì)院、施工單位、中介咨詢(xún)、設(shè)材廠商、物業(yè)公司、專(zhuān)業(yè)院校及政府部門(mén)等八類(lèi)客戶(hù)中得到不同程度應(yīng)用。廣聯(lián)達(dá)擁有員工四千五百余人,在中國(guó)三十四個(gè)省市建立五十余家分子公司,銷(xiāo)售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋兩百余個(gè)地市。2009年起廣聯(lián)達(dá)開(kāi)始國(guó)際化進(jìn)程,目前正以美國(guó)子公司、芬蘭子公司和英國(guó)子公司為核心輻射歐美市場(chǎng),以新加坡子公司、香港子公司和馬來(lái)西亞子公司的區(qū)域優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)臺(tái)灣、印度尼西亞、泰國(guó)等東南亞市場(chǎng)的發(fā)展,廣聯(lián)達(dá)正在成就用戶(hù)藍(lán)圖之路上越走越寬!截至目前,在崗人員4500余人,這是一支懂建筑、精技術(shù)、會(huì)管理、能擔(dān)當(dāng)?shù)男驶殬I(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。貫徹以“追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福,用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境”為使命,樹(shù)立“以用戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本、保持創(chuàng)業(yè)精神、堅(jiān)持共贏理念”的核心價(jià)值觀,打造廣聯(lián)達(dá)成為“員工幸福、行業(yè)領(lǐng)先、基業(yè)長(zhǎng)青、世人尊敬的美好企業(yè)”的愿景。廣聯(lián)達(dá)踐行“專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持“三個(gè)全員覆蓋”(職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)體系、導(dǎo)師制),以中國(guó)建筑深厚的文化底蘊(yùn),海納百川的胸懷,努力為員工拓展幸福空間。人才方面持續(xù)走“精兵強(qiáng)將”之路。公司擁有建筑業(yè)和 IT信息化領(lǐng)域中優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,通過(guò)與國(guó)內(nèi)外知名院校、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體的項(xiàng)目合作,持續(xù)提升人才的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及能力。公司積極提升雇主品牌形象,吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。人才優(yōu)勢(shì)將有效支撐公司各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,為融入產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略輸送優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)。專(zhuān)業(yè)化:具備高等教育學(xué)歷的人員高達(dá)90%,其中云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)專(zhuān)家達(dá)100余人,圖形、BIM等行業(yè)精英人員達(dá)200余人;職業(yè)化:以任職資格為牽引,搭建員工職業(yè)化發(fā)展通道;國(guó)際化:目前擁有新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)和芬蘭等分子公司。與斯坦福大學(xué)、卡耐基梅隆大學(xué)和馬里蘭大學(xué)等國(guó)際知名院校進(jìn)行技術(shù)交流,持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)人才能力。廣聯(lián)達(dá)職業(yè)雙通道用強(qiáng)大的人才梯隊(duì)給專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品和完善服務(wù)提供強(qiáng)有力支撐。1、追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福,用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境。2、奮斗者是公司最大的財(cái)富。3、激勵(lì)向奮斗者和價(jià)值貢獻(xiàn)者傾斜。4、人力資本持續(xù)增值是公司的戰(zhàn)略?xún)?yōu)先目標(biāo)。5、發(fā)展專(zhuān)業(yè)能力和養(yǎng)成專(zhuān)業(yè)精神是廣聯(lián)達(dá)人的生存之道。6、充滿(mǎn)活力的合伙人機(jī)制和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制是公司基業(yè)長(zhǎng)青的動(dòng)力之源。7、追求人均效益的持續(xù)高增長(zhǎng)是公司績(jī)效文化的核心。8、以任職資格為牽引的“雙通道成長(zhǎng)”是公司的人才發(fā)展方針。9、企業(yè)文化是公司事業(yè)生生不息的牽引力。
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