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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)體系、戰(zhàn)略分析、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理制定區(qū)域公司發(fā)展計(jì)劃及門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定營(yíng)銷(xiāo)策略，監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利達(dá)成； 3、及時(shí)向下屬及各部門(mén)進(jìn)行任務(wù)分解，并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行； 4、加強(qiáng)區(qū)域營(yíng)運(yùn)管理的規(guī)范性和計(jì)劃性，不斷完善規(guī)范營(yíng)運(yùn)管理制度，制定并落實(shí)各環(huán)節(jié)的流程管理； 5、負(fù)責(zé)提升門(mén)店專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)和能力，提升餐飲的整體服務(wù)和飲品出品水平； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域公司所有門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)督與考核體系運(yùn)作，以及運(yùn)營(yíng)改善提升工作； 7、負(fù)責(zé)完成區(qū)域公司各門(mén)店的營(yíng)收提升工作，配合品牌完成公司品牌宣傳、品牌影響力提升。 任職要求： 1、3年以上餐飲連鎖行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有優(yōu)秀的培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)知識(shí)； 2、具備營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)組建和管理能力、組織QSC檢測(cè)評(píng)估、開(kāi)展人員發(fā)展培訓(xùn)、開(kāi)展區(qū)域門(mén)店相關(guān)業(yè)務(wù)工作，熟悉國(guó)家食品安全法、勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)； 3、對(duì)市場(chǎng)的餐飲消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有成功案例者更優(yōu)； 4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。 5、具備人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。