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崗位職責(zé)： 1、遵照行業(yè)法規(guī)要求，根據(jù)公司及研究中心的SOP，在預(yù)先商定并授權(quán)的范圍內(nèi)，依照研究方案，在研究中心進行工作。 2、在臨床研究過程中密切與研究者及CRA合作，協(xié)助CRA進行訪視，必要時參加項目會議并協(xié)助會務(wù)安排等，在研究者授權(quán)下協(xié)助研究者填寫CRF或EDC； 3、協(xié)助研究者進行研究管理，包括協(xié)調(diào)申報倫理，研究協(xié)議簽署，受試者招募與初篩發(fā)現(xiàn)，受試者預(yù)約隨訪等工作； 4、對所負責(zé)的研究中心進行研究物資的管理，包括授權(quán)范圍內(nèi)研究藥物的發(fā)放回收及相應(yīng)的記錄，按時完成臨床試驗在該中心的文件整理和歸檔管理； 5、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃，參與執(zhí)行公司定期相關(guān)培訓(xùn)，對新員工的帶教和執(zhí)行； 6、根據(jù)公司的SOP參與項目團隊規(guī)范性文件的制定； 7、協(xié)助上級主管對CRC的日常工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，確保CRC工作符合公司要求。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有護理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等專業(yè)教育背景； 2、5年以上大型公司CRC工作經(jīng)驗，2年Manager相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有人員發(fā)展的意識和相關(guān)教導(dǎo)能力； 4、熟悉使用各類辦公軟件； 5、良好的溝通能力，較強的獨立工作能力及團隊合作精神； 6、工作地合肥。 福利待遇： 1、有項目或醫(yī)院資源，薪資可再面議，六險一金，周末雙休，年底雙薪，各類獎金等； 2、專業(yè)的培訓(xùn)，擁有廣泛的提升空間； 3、出差、食宿補貼，節(jié)假日的過節(jié)費、禮物，年度旅游、體檢等。