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崗位職責：
1. 負責協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營計劃管理工作，經公司領導審批后、分解目標并監(jiān)督實施，保證企業(yè)各項經營計劃得到順利實施。
2. 負責組織實施公司日常運營管理工作、根據公司的年度經營管理計劃，分解年度指標，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃、授權各部門組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實并對計劃目標實施完成情況進行考核，確保完成年度目標。
3. 負責主持、推動公司組織架構梳理、崗位職責優(yōu)化、公司管理流程和規(guī)章制度的健全完善，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
4. 負責推動營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，踐行公司的使命、愿景、價值。
5. 負責公司季度、半年度、年度經營目標檢視，快速調整公司經營策略，實現(xiàn)公司經營計劃有效實施
6. 負責開發(fā)公司人力資源，提高人力資源的專業(yè)能力不斷提升公司組織競爭力。
7. 負責主持召開總經理辦公會議，對重大事項進行決策。決定組織體制和人事編制，各職能部門和其它職員的任免、報酬、懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8. 負責處理公司重大突發(fā)事件。對外關系管理。建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系。出席企業(yè)的重要公關活動。處理企業(yè)的重大對外關系，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求
1.學歷與專業(yè): 企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理、市場銷售、電子商務等相關專業(yè)大學以上學歷。
2.工作經驗: 10年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗，有總經理助理崗位經驗3年以上。
3.應掌握的知識： 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
4.能力素質： 精通企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；具有較強的決策能力、協(xié)調能力、督導能力；具有豐富的經營管理、市場營銷、財務管理及人力資源管理等方面的知識。
5.職業(yè)素養(yǎng)：為人正直、勤奮進取、誠實守信，善于學習。