1、提高各加盟店的規范程度,保證市場營銷的良性運營;
2、不定時的對直營店、加盟店人員進行培訓與考核,提升各店鋪的人員素質和提升店鋪形象、銷售與服務;
3、組織實施培訓項目并對培訓結果進行調研評估,提出下一步計劃;
4、跟進、落實和監督公司下達的各項促銷方案與政策的執行情況,加強執行力度;
5、將店鋪存在的問題和店員的合理意見、建議及要求準確收集上報,并及時跟進處理,將結果反饋給店鋪;
6、制定店鋪營運標準,并制定巡店標準制度;
7、對公司開展的培訓工作進行指導、監督和檢查;
8、制定公司年度、季度及區域培訓計劃和預算計劃;
9、對市場及現有店鋪進行全面評估及分類,擬定全年零售工作計劃,包括各督導人員分區情況,各轄區店鋪進貨及銷售指標的制訂,客戶提升計劃,客戶改良計劃,客戶培訓計劃等;
10、對本公司產品進行月度、季度及年度進銷存進行查詢分析,為本部門及公司領導提供銷售依據;
11、對銷售數據進行分析,制定活動方案并落實跟進,對活動效果進行總結評估。
任職資格:
教育背景:
大專以上學歷
培訓經歷:
受過營銷及管理方面的培訓
經 驗要求:
有3年的服裝基礎經驗
技能技巧:
1、較強的工作責任心、善于調動下屬積極性、思維具有開放性;
2、對人及組織變化敏感,具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神;
3、具有優秀的外聯與公關能力,具備較強的影響力、客戶服務能力;
4、較強的貨品管理及運作能力
態 度:
◆良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
職位福利:全勤獎、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、通訊補助、節日福利、定期團建