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您的崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)體系建設(shè)：深入剖析公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，搭建并持續(xù)優(yōu)化覆蓋新人銷售培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)的全周期培訓(xùn)體系。聚焦新人培養(yǎng)，開發(fā)包含產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶開發(fā)維護(hù)等核心內(nèi)容的課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容緊密貼合業(yè)務(wù)實(shí)際需求。同時(shí)，設(shè)計(jì)管理層領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、戰(zhàn)略決策等針對(duì)性課程，確保課程內(nèi)容實(shí)用、前沿且具有吸引力。? 2.培訓(xùn)需求調(diào)研：定期開展新人、在職員工及管理層的培訓(xùn)需求調(diào)研，精準(zhǔn)把握不同群體在銷售技巧、管理技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)痛點(diǎn)與需求，為培訓(xùn)課程開發(fā)提供依據(jù)。? 3.培訓(xùn)實(shí)施與管理：組織并實(shí)施新人銷售培訓(xùn)和管理層培訓(xùn)項(xiàng)目。針對(duì)新人，采用理論授課、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等多樣化形式開展培訓(xùn)，系統(tǒng)性提升新人銷售能力；合理安排培訓(xùn)時(shí)間、場地、師資等資源，監(jiān)控培訓(xùn)過程，及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，保障培訓(xùn)活動(dòng)高效有序開展。? 4.新人日常管理及團(tuán)隊(duì)管理：組織新員工召開每日夕會(huì)，圍繞當(dāng)日工作開展復(fù)盤，分析銷售進(jìn)展、問題及經(jīng)驗(yàn)；指導(dǎo)新人制定改進(jìn)計(jì)劃，針對(duì)性解決難點(diǎn)，通過日總結(jié)優(yōu)化銷售方法，提升新人業(yè)務(wù)能力與工作效率。關(guān)注新銷售人員思想動(dòng)態(tài)，開展團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)與職業(yè)價(jià)值觀引導(dǎo)工作，通過定期溝通關(guān)懷新人，及時(shí)糾正不良心態(tài)與行為，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展。 5.培訓(xùn)講師管理：負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)講師的選拔、評(píng)估、培養(yǎng)和管理工作，建立優(yōu)質(zhì)講師資源庫；重點(diǎn)選拔與培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，提升整體培訓(xùn)實(shí)力，總結(jié)優(yōu)秀銷售經(jīng)驗(yàn)，沉淀為標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)資源，持續(xù)完善培訓(xùn)體系。? 6.培訓(xùn)效果評(píng)估：建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，定期跟蹤新人學(xué)習(xí)進(jìn)度與業(yè)績表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)管理層培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出培訓(xùn)改進(jìn)方案和優(yōu)化建議，保障培訓(xùn)成果有效轉(zhuǎn)化為銷售業(yè)績和管理效能。? 7.培訓(xùn)資源管理：統(tǒng)籌管理培訓(xùn)教材、教具、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)等培訓(xùn)資源，及時(shí)更新和補(bǔ)充資源庫；探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式，引入線上學(xué)習(xí)、案例研討、行動(dòng)學(xué)習(xí)等多元化培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)效果。? 8.跨部門協(xié)作：與銷售部門、人力資源其他模塊、管理層等保持密切溝通與協(xié)作，及時(shí)了解業(yè)務(wù)部門對(duì)人才培養(yǎng)的需求，協(xié)同推進(jìn)人才發(fā)展計(jì)劃；深入了解銷售一線需求，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方向，確保培訓(xùn)內(nèi)容與市場動(dòng)態(tài)、公司戰(zhàn)略保持一致，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人才支持。? 9.行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注：關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)和前沿理念，結(jié)合公司實(shí)際情況，適時(shí)引入先進(jìn)的培訓(xùn)方法和技術(shù)，推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的創(chuàng)新與升級(jí)。 我們希望您： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備良好的中文溝通表達(dá)能力，中文普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備5年以上講師工作經(jīng)驗(yàn)，具備職場通用力或面向銷售團(tuán)隊(duì)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)之一； 4、具備培訓(xùn)項(xiàng)目的獨(dú)立運(yùn)營能力和培訓(xùn)課程獨(dú)立開發(fā)能力，掌握一定的培訓(xùn)資源； 5、邏輯思維能力、執(zhí)行能力、合作能力強(qiáng)； 6、有銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)帶教經(jīng)驗(yàn)或管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。