雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
博士后框架材料學(xué)術(shù)/科研
一、中心簡(jiǎn)介/導(dǎo)師簡(jiǎn)介：
材料人工智能研究中心成立于2016年，致力于發(fā)展“知行合一”的材料人工智能創(chuàng)制技術(shù)，推動(dòng)新材料在電子信息、生命健康、新能源等領(lǐng)域的實(shí)際應(yīng)用。中心擁有2000多平實(shí)驗(yàn)室和3萬(wàn)平中試場(chǎng)地，建設(shè)多個(gè)重大科研平臺(tái)和企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新體。
徐政濤，中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院研究員，博士生導(dǎo)師，德國(guó)“洪堡學(xué)者”；1996年本科畢業(yè)于北京大學(xué)， 2001年獲得美國(guó)康奈爾大學(xué)材料化學(xué)博士學(xué)位；2001-2003年在IBM研發(fā)中心從事博士后研究，2003-2005年于美國(guó)喬治華盛頓大學(xué)任助理教授，2005年加入香港城市大學(xué)，并于2015年獲得該校正教授職位；2022年加入新加坡科技研究局。2024年入選國(guó)家人才計(jì)劃。以第一/通訊作者身份在Nature Nanotech., J. Am. Chem. Soc., Nat. Commun, Angew. Chemie, Advanced Materials等國(guó)際著名雜志發(fā)表論文140余篇。
二、研究方向：
1. 功能框架材料（如MOF）的設(shè)計(jì)與合成，側(cè)重含硫配體的使用。
2. 配位框架材料的磁性及電荷傳輸（包括超導(dǎo)），有實(shí)際測(cè)試（例如PPMS）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 多孔框架材料的應(yīng)用，包括催化（重油瀝青裂解，塑料降解再生），電池（鋰硫電池，固態(tài)電解質(zhì)質(zhì)子導(dǎo)體）等。
三、在站待遇：
1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬(wàn)/年（含省市補(bǔ)貼），具體面議；
2.五險(xiǎn)一金：享受全職員工的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
3.獎(jiǎng)勵(lì)：與正式員工同等享有年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
四、福利關(guān)懷：
1.專項(xiàng)福利：享受工會(huì)福利、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問(wèn)，特色活動(dòng)（生日會(huì)、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)過(guò)渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國(guó)際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、前沿的實(shí)驗(yàn)儀器和愉悅工作氛圍。
五、項(xiàng)目申報(bào)：
1.專業(yè)申報(bào)團(tuán)隊(duì)、資深科研專家提供項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)，科研成果和技術(shù)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)，為申請(qǐng)人提供全方位、全鏈條的精細(xì)指導(dǎo)。
2.在站期間，可申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、博士后國(guó)(境)外交流項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃（灣區(qū)項(xiàng)目）、澳門青年學(xué)者計(jì)劃（灣區(qū)項(xiàng)目）、國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目、中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助、“院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專項(xiàng)計(jì)劃”。
六、政策待遇：
1.在站工作期間計(jì)入我院工齡，提供參與國(guó)際合作交流與課題合作的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)符合要求的博士后申報(bào)各類項(xiàng)目。
2.在站期間，可申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬(wàn)元、5萬(wàn)元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬(wàn)元、15萬(wàn)元）；
3.符合條件可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”（A檔每人兩年共64萬(wàn)元的資助，其中56萬(wàn)元為博士后生活補(bǔ)貼，8萬(wàn)元為科研資助；B檔每人兩年36萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼；C檔每人兩年24萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼），此項(xiàng)目與省經(jīng)費(fèi)不兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（畢業(yè)于TOP前200名海外高校，根據(jù)獲得博士學(xué)位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學(xué)發(fā)布的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn)；在站60萬(wàn)/2年，出站后留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)/3年，共計(jì)100萬(wàn)），此項(xiàng)目與省經(jīng)費(fèi)、市補(bǔ)助不兼得；
5.在站期間，可申報(bào)“院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專項(xiàng)計(jì)劃”，予以第三年資助，可申請(qǐng)市博士后公寓、市人才房或申請(qǐng)一次性住房補(bǔ)貼2萬(wàn)元，頒發(fā)《院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專項(xiàng)資助證書》。
6.博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留(來(lái))深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的，給予每人36萬(wàn)元/3年出站留(來(lái))深生活補(bǔ)助（2025年1月1日起執(zhí)行）。
相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。
七、任職條件：
1．獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年；
2．年齡不超過(guò)35周歲（含），未在廣東省內(nèi)從事過(guò)博士后工作；
3．熱愛(ài)科研、勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
4．材料化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、固體物理等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，包括粉末及單晶制備，固體磁性及電導(dǎo)的測(cè)試和分析。
5．良好的英文閱讀、寫作及交流能力，以第一作者在領(lǐng)域內(nèi)一區(qū)及以上刊物發(fā)表過(guò)至少1篇SCI論文。
八、應(yīng)聘材料：
1. 個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；
2. 學(xué)位證明相關(guān)材料掃描件；
3. 反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件；
4. 專家推薦信優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市南山區(qū)大學(xué)城學(xué)苑大道1068號(hào)
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中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院由中國(guó)科學(xué)院、深圳市政府、香港中文大學(xué)2006年在深圳共同組建，已經(jīng)逐漸成為集教育、科研、產(chǎn)業(yè)、資本四位一體的新型科研機(jī)構(gòu)。先進(jìn)院擁有一支結(jié)構(gòu)合理，創(chuàng)新能力卓越的研發(fā)隊(duì)伍，擁有一支由研究生、博士后、訪問(wèn)學(xué)者組成的高水平流動(dòng)人員隊(duì)伍，現(xiàn)有員工1800多人，50%具有博士學(xué)歷；超過(guò)600人具有海外留學(xué)背景，PI（教授、副教授）百分之九十從國(guó)外引進(jìn)回國(guó)。擁有一套先進(jìn)、高效的管理體制和合理完善的科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化的科技成果被企業(yè)廣泛接受與應(yīng)用，培養(yǎng)的專門人才得到社會(huì)廣泛認(rèn)同與歡迎，成為人才一流、科研一流、管理一流的國(guó)家研究機(jī)構(gòu)。--------------------- Shenzhen Institutes of Advanced Technology(SIAT)-Chinese Academy of Sciences was jointly established by Chinese Academy of Sciences(CAS), The Chinese University of Hong Kong(CUHK), and the Shenzhen Municipal Government in 2006. Over the past 13 years, SIAT has earned an outstanding reputation for translating findings from basic research into industrial application under the efforts of the interdisciplinary teams of scientists and engineers. The wide-ranging expertise drawing from technical, engineering or science professions has now positioned SIAT at the interface between biology technologies(BT) and information technologies(IT) for the 21st century innovation.
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