欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

一、崗位職責(zé)： 1.【市場調(diào)研】： 根據(jù)公司市場及情況進(jìn)行深入調(diào)研，制定選品策略，開發(fā)戶外/辦公用品類熱銷產(chǎn)品，做好產(chǎn)品規(guī)劃方向，與研發(fā)設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行緊密合作，負(fù)責(zé)亞馬遜平臺的新品選定； 2.【產(chǎn)品優(yōu)化】： 收集用戶反饋，分析用戶群體的喜好，對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高用戶滿意度和市場競爭力，重點開發(fā)匹配市場需求的產(chǎn)品，并對產(chǎn)品的專利等風(fēng)險進(jìn)行控制； 3.【供應(yīng)商管理】： 開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，并建立良好的合作關(guān)系，對產(chǎn)品進(jìn)行詢價、比價、提升產(chǎn)品競爭力，把控成本和質(zhì)量，并確保供應(yīng)效率及時； 4.【分析調(diào)整】： 定期對銷售數(shù)據(jù)匯總并進(jìn)行分析反饋，匯報選品進(jìn)展及市場動態(tài)，提出優(yōu)化建議，及時調(diào)整公司策略，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率； 5.【部門協(xié)作】： 與采購部門進(jìn)行成本核算，降低產(chǎn)品成本，協(xié)助運營部門制定產(chǎn)品推廣計劃，跟進(jìn)產(chǎn)品上架、銷售等環(huán)節(jié)；確保整個上新流程順暢。 二、任職要求： 1.男女不限，22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，英語英語CET-4及以上； 2.有2年或以上跨境電商選品開發(fā)經(jīng)驗，可以獨立完成開發(fā)選品，做過戶外類相關(guān)產(chǎn)品的優(yōu)先考慮； 3.對產(chǎn)品和海外市場敏感，有良好的市場分析能力，邏輯思維能力和創(chuàng)新力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，具備開發(fā)爆品的經(jīng)驗； 4.工作積極，有獨特的眼光，能獨立把握產(chǎn)品定位，擅于數(shù)據(jù)分析，有一定的抗壓能力； 5.有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，擅于與不同部門的人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，對選品、開發(fā)崗位有濃厚興趣。 三、 職業(yè)發(fā)展： 1.【職業(yè)提升】： 強(qiáng)大的品牌影響力和廣泛的市場覆蓋為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，員工可以接觸到最先領(lǐng)先的品牌運營理念，積累豐富的市場經(jīng)驗，提升自身的國際化市場營銷能力； 2.【學(xué)習(xí)平臺】： 利用云課堂在線學(xué)習(xí)平臺，為各崗位員工提供學(xué)習(xí)資源，包括但不限于亞馬遜運營技巧、廣告策略，外貿(mào)客戶開發(fā)與管理，市場調(diào)研與分析等； 一對一專人指導(dǎo)，根據(jù)員工個人興趣和公司需求進(jìn)行技能培訓(xùn)，幫助員工不斷更新知識體系； 3.【創(chuàng)新機(jī)制】： 公司倡導(dǎo)開放包容的創(chuàng)新文化，鼓勵員工參與創(chuàng)新項目，我們研發(fā)了更新穎的戶外釣魚工具，比如軟餌管，延長魚竿包等，這種文化能鍛煉員工的創(chuàng)新思維能力，并全面激發(fā)職業(yè)潛能。 四、福利待遇： 1.【高品質(zhì)辦公環(huán)境】： 甲級寫字樓，高端安靜的辦公環(huán)境，配備優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)，園區(qū)擁有6.5萬㎡大型成熟商業(yè)街，100多家中西日韓餐飲、各大品牌奶茶咖啡等；健身房，電影院，KTV等商業(yè)配套成熟完善，周邊住宅小區(qū)環(huán)繞，工作的同時也能為生活提供更便捷的服務(wù)； 2.【多元獎勵體系】： 公司設(shè)立了豐富多樣的獎勵計劃，包括旺款獎勵、爆款獎勵、月度銷冠獎、季度銷冠獎、年度最佳新人獎、年度銷冠獎等~ 無論員工在哪個崗位，只要表現(xiàn)優(yōu)秀，都有機(jī)會獲得認(rèn)可，激勵員工不斷進(jìn)步； 3.【多彩業(yè)余生活】： 每年帶薪公費跨省旅游，戶外拓展活動，還有不定期的團(tuán)建，聚餐等，讓員工在工作之余能放松身心，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和歸屬感； 4.【日常關(guān)懷和節(jié)日福利】： ① 日常關(guān)懷:每周三的下午茶是忙碌工作中的小確幸，全天無限供應(yīng)的小零食隨時為員工補充能量; ②節(jié)日福利:各種傳統(tǒng)節(jié)日，公司都會為員工準(zhǔn)備禮品、紅包，組織聚餐等；每月為生日的員工舉辦生日party，并發(fā)放200元現(xiàn)金紅包，讓員工在特殊的日子里感受到公司的溫暖與關(guān)懷; 5.【健康關(guān)懷】： 公司高度關(guān)注員工的身心健康，每年為員工提供免費的全面健康體檢服務(wù)，能夠及時發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并給予相應(yīng)的建議和支持； 6.【興趣與公益支持】； ①興趣小組支持:公司鼓勵員工成立興趣小組，如戶外運動、閱讀、音樂等。并為員工提供場地、設(shè)備等支持，助力員工在工作之余發(fā)展個人興趣愛好； ②公益倡導(dǎo):公司倡導(dǎo)員工參加公益活動，增強(qiáng)員工的社會責(zé)任感，積極推動員工參與社會公益事業(yè)。