崗位職責
1. 負責公司人事招聘工作,結合用人部門需求,選拔合適人才,搭建公司人才體系。
2.全面負責人力資源的選、育、用、留工作,配合各部門實現階段性工作目標。
3.基于人力資源規劃,設計公司組織架構,進行崗位設定、流程設計等框架性人力資源體系的搭建。
4.組織日常培訓工作,設計各層面人員的培訓方式和課程,推動培訓工作與實際工作提升相結合。
5.研究設計公司薪酬績效模式,持續調動員工的積極性。
6.設定崗位績效考核方案,并組織實施開展績效考核。
7.協調處理廠區各項行政管理事務,并配合廠區進行商務接待等工作。
任職要求
1. 統招本科及以上學歷,人力資源相關專業,五年以上相關崗位經驗。
2. 從事制造行業相關人事行政工作,有過汽車制造行業、車企相關工作經驗者優先。
3.熟悉人資六大模塊,擅長人事招聘相關工作。
4.熟練使用Excel、Word、ppt等辦公軟件;
5. 良好的職業道德、工作認真細致、條理清晰,具有良好的溝通協調能力。
6. 可以接受工作地點在商丘,管食宿,請慎投。