崗位職責:
1. 主導招聘流程, 構建高效的人才選拔機制, 優化招 聘渠道和流程;
2. 設計并推動實施績效評估體系, 提升員工工作績效 與團隊效率;
3. 建立和維護良好的員工關系, 處理勞動糾紛, 營造 積極的工作氛圍;
4. 監督薪酬福利體系,確保其公平性和市場競爭力。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年以上人力資源相關工作經驗, 3年以上同崗位管理經驗;
2. 精通人力資源各大模塊,尤其擅長招聘、 績效管理 和員工關系處理;
3. 具備優秀的溝通協調能力和團隊領導力,能夠處理 復雜的人力資源問題;
4. 熟悉勞動法律法規,具有數據分析和問題解決的能力,注重細節。
上班時間早08:30--17:30,周六部門內會輪流值班
薪資福利:月薪+招聘獎金+培訓獎金+年終分紅+食堂午餐+生日禮品+節假日禮包...