工作職責
1、遵循集團和公司人事行政制度,協(xié)助人事主任開展人力
資源基礎工作;組織開展企業(yè)內(nèi)外部審核。
2、負責公司考勤管理、加班管理、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、部門考勤聯(lián)絡員的管理。
3、根據(jù)組織發(fā)展要求,負責集團、公司各類人事基礎報表的信息搜集、整理、編制;申報政策性扶持津貼。
4、負責公司員工人事檔案、勞動合同、保密協(xié)議等資料的管理。
5、負責其他人事日常基礎工作,包括辦理員工調(diào)動、入職、離職、外派手續(xù)等工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;人力資源管理、法學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上工作經(jīng)驗(應屆生不限);生產(chǎn)制造業(yè)及快消品行業(yè)優(yōu)先
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力以及信息處理能力‘
4、普通話流利,大學英語四級
公司福利
入職繳納六險一金、節(jié)日福利、高溫補貼、年度免費體檢、年度旅游、帶薪年假及公司假、婚假、(陪)產(chǎn)假、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、慰問金、免費通勤車、提供食宿等。