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壽險新時代來臨，“保險+康養(yǎng)”商業(yè)模式以及打造專業(yè)化、職業(yè)化績優(yōu)隊伍成為行業(yè)共識。在此背景下，泰康致力于打造全新職業(yè)健康財富規(guī)劃師 (HWP)，多位HWP 合伙人及HWP企業(yè)家榮耀晉升，HWP從績優(yōu)個人到績優(yōu)組織，邁入全新發(fā)展階段。HWP全新標準，擁有三重身份的全能型人才如何布局健康和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，延伸保險的價值鏈和服務范圍，已經(jīng)成為保險行業(yè)的新命題，也對保險代理人提出了更高的標準。因此泰康人壽高標準打造了HWP健康財富規(guī)劃師這一高標準的全新職業(yè)。 在泰康保險集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳東升的規(guī)劃中，HWP是集保險顧問、全科醫(yī)生、理財專家三種身份于一體，跨保險、健康養(yǎng)老、財富管理三大領(lǐng)域的嶄新職業(yè)。同時，泰康人壽還配套研發(fā)了相應出課程體系和教學資源，其研發(fā)的路徑和職業(yè)標準，符合現(xiàn)代職業(yè)教育的基本理念，國家質(zhì)量標準的制定要求，具有科學性、規(guī)范性、先進性、適應性。早在2017年，泰康集團就聯(lián)合武漢大學著手健康財富規(guī)劃師的資質(zhì)認證。2020年1月，健康財富規(guī)劃師職業(yè)正式獲批國家職業(yè)資質(zhì)。 2022年6月25日，《健康財富規(guī)劃職業(yè)技能等級》正式發(fā)布，其中對健康財富規(guī)劃師(HWP) 的業(yè)務領(lǐng)域、職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求、知識要求等，分等級作出明確規(guī)定。多重專業(yè)技能的加持下，健康財富規(guī)劃師(HWP)的含金量毋庸贅述，更能反映出新時代下對代理人的新要求。系統(tǒng)化打造高端職業(yè)，全新榮譽對標國際健康財富規(guī)劃師 (HWP)的高標準是為了塑造一份前途無量、令人尊敬的職業(yè)。 從HWP的認證開始，泰康對標的就是國內(nèi)外權(quán)威職業(yè)資質(zhì)認證，希望將HWP真正打造成社會公認的高端職業(yè)。在泰康的規(guī)劃中，HWP除了保險顧問之外，還要作為客戶的全科醫(yī)生與理財專家，不僅為客戶提供保險服務，還包括泰康的健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財富管理、法律稅務、投資組合、家族傳承等更加豐富的專業(yè)化服務。 縱覽過去五年，泰康在探索中也逐漸形成了一套HWP的高標準體系化建設，制定了從招募、培訓，再到日常經(jīng)營及考試、晉升的一整套標準體系，并設置養(yǎng)老、保險、醫(yī)療健康、財富管理、終極關(guān)懷等多類課程，建立了覆蓋保險顧問培訓、全科醫(yī)生學院、精英財富學院、體驗式培訓、榮譽資質(zhì)認證培訓的HWP專業(yè)化培訓體系，堅持在誠信、合規(guī)原則的基礎上進行各項認證與培訓。 與此同時，在泰康成長為HWP企業(yè)家，正成為保險從業(yè)者的新浪潮。2022年泰康發(fā)布首部HWP基本法，為HWP隊伍規(guī)劃出清晰的職業(yè)成長與創(chuàng)業(yè)路徑。一方面鼓勵做強個人業(yè)績，通過打造儲備HWP、新銳HWP專屬身份，打通職業(yè)HWP晉升通道；另一方面則鼓勵做大團隊，打造HW P合伙人，最后成為HWP企業(yè)家。 “HWP企業(yè)家”是一支為高凈值人群提供高素養(yǎng)服務的專家隊伍。他們不僅能得到泰康全方位全鏈路的輔助支持，還擁有從業(yè)務獎金、業(yè)務分紅、業(yè)務傳承等量身定制的專屬升級權(quán)益。其中最具特色的傳承計劃，客戶傳承確保團隊穩(wěn)定收益的同時，HWP企業(yè)家職位和團隊可以傳承給家人，讓HWP成為百年企業(yè)的創(chuàng)始人成為現(xiàn)實。 泰康不僅在HWP職業(yè)成長上提供全方位服務，也為其搭建了價值觀、榮譽體系。2022年，HWP俱樂部正式成立，旨在打造百年績優(yōu)榮譽，以標桿績效及最大愛心、最高品質(zhì)、知識、服務和業(yè)績標準為客戶提供全生命周期健康和財富管理綜合服務的頂級行業(yè)榮譽組織。有了基本法的助推與培養(yǎng)機制的加持，HWP再結(jié)合自身優(yōu)勢，三者相互作用使得HWP團隊成員的規(guī)模和人均效能都能實現(xiàn)了躍升。新職業(yè)嶄露鋒芒，發(fā)展迅猛。歡迎同業(yè)團隊前來交流考察! 工作時間:工作日8:30-10:30