泰康在全國斥資1000億打造了43家連鎖候鳥旅居式的養老社區,同時首創四維一體的大健康商業模式,把“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”形成了商業閉環。
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1.戰略指揮官
-制定3-5年銷售戰略藍圖,精準定位市場突破口打造可復制的增長飛輪;
設計差異化競爭策略,搶占藍海市場,建立行業定價權與客戶選擇權。
2.鐵軍締造者
-從0到1搭建狼性銷售軍團,建立TOP Sales孵化體系,確保團隊人效年增長 30%+;
推行"數據 +A!"驅動的精細化管理,實現客戶全生命周期價值挖掘。
3.資源整合家
撬動大型企事業/單位戰略合作,主導百萬級項目談判,建立高層人脈護城河;
聯動產品/市場部門打造行業解決方案,推動客單價從百萬級向千萬級躍遷,
4.商業創新家
探索訂閱制/生態合作等新型商業模式,開辟第二增長曲線;
定期輸出行業洞察報告,帶領團隊外出考察交流,提升團隊凝聚力和視野軟實力。
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超級體驗式的營銷模式
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