崗位職責:
1.負責集團考勤匯總,統(tǒng)計和異常處理,員工假期管理
2.負責員工關系管理工作,包括入離職手續(xù)、轉正、晉升、調(diào)崗
3.負責人事報表編制,各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計提供
4.負責員工社會保險、意外保險核算繳納相關工作辦理及公積金數(shù)據(jù)提供
5.社保大廳辦理的相關業(yè)務,包括生育、工傷、退休、退檔等
6.領導交辦的其他任務
任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2.1年及以上人事相關工作經(jīng)驗,有員工關系、培訓、招聘模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;