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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶與供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)與潛在市場(chǎng)分析； 3.負(fù)責(zé)對(duì)手情報(bào)的搜集與分析； 4.負(fù)責(zé)客戶及供應(yīng)商的策略及管理； 5.負(fù)責(zé)銷售及采購的預(yù)測(cè)及管理； 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)銷售及采購合同及管理； 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)的價(jià)格策略與定價(jià)； 8.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作。 基本條件 1.年齡：38-50歲； 2.教育背景和專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上制造企業(yè)商務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 4.行業(yè)要求：汽車零配件、機(jī)械/設(shè)備/重工、電子、注塑等工業(yè)行業(yè)，汽車零配件行業(yè)優(yōu)先； 5.語言：英語可以作為工作語言； 6.能接受短期的出差；任職要求； 7.性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。 專業(yè)條件： 1.熟悉溝通技巧、談判策略以及客戶滿意度提升方法； 2.掌握市場(chǎng)調(diào)研方法，熟悉市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)工具，能夠分析市場(chǎng)需求和潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)； 3.掌握競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集方法，熟悉競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析工具，能夠識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 4.熟悉制定客戶和供應(yīng)商合作策略的方法，能夠優(yōu)化合作關(guān)系； 5.掌握銷售和采購預(yù)測(cè)方法，能夠制定銷售和采購計(jì)劃并監(jiān)控執(zhí)行； 6.熟悉合同談判技巧和合同執(zhí)行流程，能夠制定和管理銷售及采購合同； 7.掌握成本核算方法和市場(chǎng)定價(jià)策略，能夠制定合理的價(jià)格策略； 8.掌握項(xiàng)目管理方法，熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，能夠協(xié)調(diào)跨部門資源完成項(xiàng)目管理。