要求:本科或以上學歷,有項目管理工作經驗,有人資經驗優先,人資、行政、文學、法律等相關專業優先,
崗位職責;
1、定期向上級匯報該項目的工作情況,根據實際運作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
2、準確掌握該項目人員的流動規律,提前做好補充人員并有效和甲方進行溝通,以便公司掌握準確信息進行人員招聘,以保證項目的人員配制。
3、加強與客戶單位的溝通,主動了解他們的服務要求及工作意見,并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,盡量滿足客戶提出要求盡量想辦法完成。
4、虛心接受合作客戶單位的監督與檢查,對存在問題及時整改,并及時傳遞客戶單位對公司滿意情況的信息。
5、參加部門、公司要求參加的各種會議,并向下屬傳達會議精神,組織召開本項目的各種會議,做好會議記錄并存檔。
6、加強自身素質的提高,不斷學習、提升專業知識、新方法,并培訓部屬盡快掌握。
7、定期對員工進行安全工作教育,培養員工的安全意識和自我保護意識,確保在工作崗位上的人身安全。
職位福利:五險一金、節日福利、員工旅游、帶薪年假、績效獎金