崗位職責:
1. 協助主管領導進行人力資源管理工作;
2. 協助制定和優化人力資源相關政策及流程;
3. 協助進行人力資源相關數據分析和報告編制,為公司決策提供支持;
4. 招聘管理工作,包括但不限于計劃制定、流程優化、內外部對接等;
5. 培訓管理工作,包括但不限于計劃制定、流程優化、內外部對接等;
6. 領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 專科及以上學歷,3年以上人力資源工作經驗;
2. 有招聘、培訓等工作經驗;
3. 會開車,能熟練使用常規辦公軟件;
4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能妥善處理內外部溝通事宜;
5. 具備良好的思維能力及解決問題能力,能有效解決領導安排的相關事宜;
6. 具備良好的知識學習能力,能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理技能。