崗位職責(zé):
1.精通日本/韓國國家留學(xué)體系,按照工作流程,以專業(yè)水準(zhǔn)向咨詢者解釋有關(guān)問題;
2.協(xié)助策劃、積極參與相關(guān)留學(xué)推廣活動;
3. 完成客戶的咨詢,留學(xué)方案設(shè)計(jì),入學(xué)申請等工作;
4.負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息,及時(shí)回訪,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),良好的英語溝通和應(yīng)用能力,日語專業(yè)或有日本留學(xué)經(jīng)優(yōu)先;
2.精通留學(xué)業(yè)務(wù)知識和項(xiàng)目管理知識;有留學(xué)行業(yè)工作背景優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場開拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
【薪酬待遇】
1、 構(gòu)成:浮動底薪(3.3K-20K)+餐補(bǔ)+提成+激勵(lì)獎金+工齡工資,年薪10-30W+不等(1年以內(nèi)8W—12W;2-3年15W-20W+;3年以上18W—30W+) ;
2、 底薪:試用期無責(zé)4.5K起;
3、 工作時(shí)間:彈性打卡,每周雙休(周五六或周日一連休)
上班時(shí)間:8:30-9:30 午間休息:12:00-13:30 下班時(shí)間:17:30-18:30
【福利保障】
1、基礎(chǔ)保障:雙休、法定假日、入職即交六險(xiǎn)一金、13薪、年終獎、餐補(bǔ)、年度品質(zhì)體檢;
2、帶薪年假:5-20天(根據(jù)入社會工齡開始核算);
3、紀(jì)念禮金:中國傳統(tǒng)節(jié)日/生日/婚/育禮金/入職周年(入職年份不一樣禮金金額不一) 4、內(nèi)部優(yōu)惠:本人及子女在新東方學(xué)習(xí)享有骨折優(yōu)惠,親朋好友8折優(yōu)惠;
5、培訓(xùn)訪問:每年有機(jī)會去往全國各地同優(yōu)秀老師/管理者交流、培訓(xùn)、學(xué)習(xí);
7、帶薪旅游:每年1次集體旅游,網(wǎng)紅打卡地、東南亞、歐洲、北美、澳洲等;
8、辦公環(huán)境:硬件:雅致、主題下午茶、餐廳,軟件:溝通順暢,絕對不存在職場PUA;
9、牛人團(tuán)隊(duì):60%海歸、碩士,人才濟(jì)濟(jì)
10、南昌分公司運(yùn)營情況:年年超額完成總公司下達(dá)預(yù)算目標(biāo),運(yùn)營非常良好
11、人性化考勤制度:非常符合90后、00后氣質(zhì)