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更新于 5月12日

BC渠道銷售經理

8000-12000元
  • 鄭州二七區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理團隊管理KA大客戶個人客戶渠道銷售區域銷售地推銷售食品/飲料日化個護煙酒快消品
職位描述 你關心的薪資: 薪資范圍:6000-10000/月 底薪:6000/月 社保類型:五險 你將承擔的責任: 1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標; 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系; 4、分析客戶畫像,為銷售、市場部等決策的制定提供支持; 5、有效梳理業務流程,熟練掌握數據分析技能; 6、制定考核目標,定期評估績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神。 我們希望你是: 1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理尤佳; 2、年齡40歲以下; 3、二年以上快消品行業銷售經理工作經驗,有休閑食品從業經驗者優先; 4、有鄭州地區或周邊銷售網絡和銷售關系尤佳; 5、有文字功底,能獨立撰寫方案,熟練操作辦公軟件; 6、性格外向、健談、樂于分享、具備時間管理、計劃制定和優先事項處理等能力。 職位福利:五險、績效獎金、年終分紅、全勤獎、交通補助、通訊補助、餐補、帶薪年假 加入我們,您能獲得什么: *每月高額回報,我們業務平均收入超越咱們區域業務最高收入至少20%以上。 *年終分紅獎勵,公司會把每年增長部分利潤,基于崗位、基于貢獻度與全員分紅,真正實現多勞多得,與員工共富裕。 *職業晉升機會,定期會有評比。職位晉升,收入還會提升。不想當將軍的士兵不是好士兵,公司鼓勵競爭。您可以有兩個晉升方向,從業務-高級業務-業務精英,也可以從業務-業務主管-業務經理-部門經理。 *專業的能力提升,針對新人、晉升人員有高效的培訓、成長體系,無論您工作中有任何困難,我們都有足夠多的教材和經驗。 關于我們: *成立年限:公司成立于2014年,是老牌企業; *年銷售額:3000萬 *主要經營品類/品牌:主營蛋糕,面包等休閑食品 *覆蓋區域:鄭州市區、郊縣、周邊省市 我們的優勢: l老板nice,舍得分錢 l十幾年的企業,業內知名度和市場占有率高,拓展市場更容易 l產品結構好、采購牛,能夠及時捕捉符合市場需求的暢銷品和利潤品,賣同樣銷量的貨,您可以賺更多 l公司的合作品牌有海之最、港榮、唇動、休閑農場、杰夫、布魯托、泡吧、曼悅芙、麥吉、卡賓熊等 l公司各項機制健全,您只管按標準做事就能賺更多,沒有后顧之憂 l注重員工成長,良好的培訓和幫扶體系,我們認為所有打工人都是想要賺錢和成長的,只是能力不足。如果公司不能夠給員工提升能力并及時幫扶日常遇到的問題,那么這樣的企業是做不大的 我們的管理理念: *一切問題都是管理者問題,出現任何問題要優先反思自己。 * 對事不對人,用客觀的數據分析做決策,不帶主觀色彩評價任何人 * 讓想做事、能做事的人,賺的更多、晉升更快

工作地點

鄭州二七區暢興物流園創和興倉庫

職位發布者

袁園園/總經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州創和興食品有限公司
創和興食品有限公司成立于2014年,位于鄭州市二七區大學路鑫苑都匯廣場,是一家專業經營休閑食品的企業。公司以烘焙類休閑食品配送為主,代理多種全國名優品牌產品。公司經營范圍為:餅干類,面包類,蛋糕等休閑食品。公司秉承“客戶至上”、“服務為主”、“信譽第一”的服務宗旨,以“誠信負責”、“創新求進”的經營理念,堅持以人為本,以信譽求發展,以提供更多有竟爭力的產品和更優質的服務,更加便捷、周全、科學的現代物流服務作為企業不斷追求的目標。堅持以質量為前提,本著利益一致、共同發展的原則,目前我公司已與多家大型超市、連鎖系統、生鮮系統、便利店建立長期合作關系。加入我們,您能獲得什么:*每月高額回報,我們業務平均收入超越咱們區域業務最高收入至少20%以上。*年終分紅獎勵,公司會把每年增長部分利潤,基于崗位、基于貢獻度與全員分紅,真正實現多勞多得,與員工共富裕。*職業晉升機會,定期會有評比。職位晉升,收入還會提升。不想當將軍的士兵不是好士兵,公司鼓勵競爭。您可以有兩個晉升方向,從業務-高級業務-業務精英,也可以從業務-業務主管-業務經理-部門經理。*專業的能力提升,針對新人、晉升人員有高效的培訓、成長體系,無論您工作中有任何困難,我們都有足夠多的教材和經驗。我們的優勢:*老板nice,舍得分錢*十幾年的企業,業內知名度和市場占有率高,拓展市場更容易*產品結構好、采購牛,能夠及時捕捉符合市場需求的暢銷品和利潤品,賣同樣銷量的貨,您可以賺更多*公司的合作品牌有海之最、港榮、唇動、休閑農場、杰夫、布魯托、泡吧、曼悅芙、麥吉、卡賓熊等*公司各項機制健全,您只管按標準做事就能賺更多,沒有后顧之憂*注重員工成長,良好的培訓和幫扶體系,我們認為所有打工人都是想要賺錢和成長的,只是能力不足。如果公司不能夠給員工提升能力并及時幫扶日常遇到的問題,那么這樣的企業是做不大的我們的發展愿景: l到2025年,成為鄭州地區,休閑食品品類的龍頭,員工收入至少增長10%。 l到2026年,成為河南地區,綜合品類最大經銷商,員工收入至少增長30%。
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